헤지 펀드 모집자가 되려면 어떻게해야합니까?

헤지 펀드 모집자는 헤지 펀드 회사의 분석가, 중개인 및 보험 계리사로서 역할을 수행하기 위해 적절한 자격을 갖춘 후보자를 적극적으로 추구합니다. 헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 일반적인 인적 자원 (HR) 대표로 일하는 사전 경험을 얻거나 비슷한 역량으로 일할 수 있습니다. 또한, 채용 담당자는 경험이나 연구를 통해 얻을 수있는 유가 증권 산업에 대한 지식이 있어야합니다.

많은 헤지 펀드는 직원 대행사의 도움으로 비어있는 직책을 채 웁니다. 일부 대행사는 다양한 산업 분야의 회사와 협력하지만 헤지 펀드는 금융 산업 근로자 모집을 전문으로하는 회사와 협력하는 경향이 있습니다. 일부 직원 대행사는 고등학교를 마치고 대학에 다니지 않은 엔트리 레벨 근로자를 고용합니다. 이 에이전트는 헤지 펀드에서 저수준 관리 직책을 채우는 작업을 수행 할 수 있습니다. 일반적으로 엔트리 레벨 포지션을 처리하는 채용 담당자는Y 몇 주 동안 지속됩니다.

헤지 펀드에 고용 된 브로커 및 분석가는 은행 및 보험 회사에서 유사한 역할을 수행하는 사람들과 비교할 때 상대적으로 잘 보상됩니다. 이러한 직업에 대한 후보자를 찾는 채용 담당자는 일반적으로 인사 관리 또는 인적 자원 관리와 같은 과목에서 대학 학위를 가지고 있습니다. 또한 헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 소기업을 다루고 저수준 직책을 채우는 데 HR 경험을 쌓는 데 몇 년을 소비해야 할 수도 있습니다.

일부 헤지 펀드는 사내 채용 담당자를 고용하고 있으며 이들 개인은 일반적으로 이전의 HR 경험을 가지고 있습니다. 또한 많은 금융 회사는 유가 증권 산업에서 영업 사원, 감독자 또는 HR 대표로 근무한 채용 담당자를 고용하는 것을 선호합니다. 투자 전략은 헤지 펀드마다 다르므로 각 펀드는 채용 담당자가 일부 지식을 갖도록 요구할 수 있습니다.펀드가 보유한 특정 유형의 유가 증권을 다루는 가장자리. 헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 다른 직책을 채우는 데 필요한 기술을 가진 후보자를 식별 할 수있는 지식이 있어야합니다. 따라서 헤지 펀드 채용 담당자는 일반적으로 업계의 다양한 구성 요소에 대해 가르치는 광범위한 교육을받습니다.

많은 헤지 펀드는 전 세계의 다양한 증권 거래소에 상장 된 유가 증권을 사고 판매하며 중개인은 종종 제 2 언어 능력을 가져야합니다. 결과적으로 헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 다른 언어로 대학 학위 나 교육 과정을 완료해야 할 수도 있습니다. 일부 직원 대행사 및 헤지 펀드 회사는 채용 담당자가 여러 언어로 말하고 쓸 수 있어야합니다. 숙련 된 직책이 비어 있으면 채용 담당자는 종종 전 세계 검색을 수행하여 자격을 갖춘 후보자를 찾아야합니다. 따라서 언어 기술은 High-L에 필수적입니다Evel 채용 담당자.