Hvad er personale rekrutterere?
En personale rekrutterer er en person, der er specialiseret i at finde kandidater til at udfylde jobåbninger. Personale rekrutterere arbejder typisk i de menneskelige ressourcer afdelinger i store virksomheder, der ønsker aggressivt at rekruttere medarbejdere, og de er ansvarlige for at udvikle en arbejdsstyrke fyldt med højt kvalificerede og fornemme mennesker, der vil hjælpe virksomheden med at lykkes. Personale rekrutterere har ofte meget interessante job, da de kommer til at rejse og møde adskillige mennesker i løbet af deres arbejde.
inden for et selskab, er en personalrekrutterer meget fortrolig med alle positionerne i virksomheden og den slags pligter og kvalifikationer, der forventes fra de mennesker, der udfylder disse positioner. Personale rekrutterere er også bekendt med de mennesker, der bemandet forskellige afdelinger, så de kan søge personale, der vil være komplementære, når jobåbninger opstår. De er også meget vidende om de nuværende ansættelseslove og de interne politikker for de virksomheder, de arbejder for.
Når en virksomhed har jobåbninger, skal personalrekruttereren fylde dem med passende medarbejdere. Mange personale rekrutterere tilbringer meget tid på universitetscampusser, møde potentielle jobansøgere, netværk med universitetsprofessorer, der kan fungere som referencer, og leder efter lovende universitetsstuderende, der kan være et aktiv for virksomheden. Personale rekrutterere deltager også på jobmesser og lignende begivenheder for at give oplysninger om de virksomheder, de arbejder for, og for at se efter mennesker, der potentielt ville være gode medarbejdere.
Det er ikke ualmindeligt, at personale rekrutterere følger med andre virksomheder i den samme branche, så de kan drage fordel af situationer, der muligvis giver dem mulighed for at erhverve erfarent personale. F.eksTy at forlade et kæmpende firma. Personale rekrutterere prøver at planlægge forude, så de har jobkandidater til stillinger, før de bliver ledige, hvilket sikrer, at de har masser af tid til at finde den perfekte medarbejder.
En personale rekrutterer holder også normalt beskæftigelsesregistre, herunder CV til jobansøgere, noter om interviews med forskellige ansøgere og ansættelsesrelateret korrespondance. Personalrekruttereren kan også være involveret i ansættelsesprocessen, gennemgå CV og ansøgninger for at hjælpe personalepersonalet med at vælge kandidater til interviews og sidde i interviews for at afgøre, hvem der vil blive kaldt tilbage til interviews og give feedback til at beslutte, hvem der til sidst vil ansat af virksomheden.