Was sind Personalvermittler?
Ein Personalvermittler ist jemand, der sich darauf spezialisiert hat, Kandidaten zu finden, um Stellenangebote zu besetzen. Personalvermittler arbeiten in der Regel in den Personalabteilungen großer Unternehmen, die aggressiv Mitarbeiter einstellen möchten, und sind für die Entwicklung einer Belegschaft mit hochqualifizierten und angesehenen Personen verantwortlich, die dem Unternehmen zum Erfolg helfen. Personalvermittler haben oft sehr interessante Jobs, da sie im Laufe ihrer Arbeit zahlreiche Personen treffen und sich treffen. In einem Unternehmen ist ein Personalvermittler mit allen Positionen im Unternehmen und den von den Personen erwarteten Positionen, die diese Positionen ausfüllen, sehr vertraut. Personalvermittler sind auch mit den Personen vertraut, die verschiedene Abteilungen besetzen, damit sie Personal suchen können, die bei der Erstellung von Stellenangeboten ergänzt werden. Sie sind auch sehr gut über die aktuellen Beschäftigungsgesetze und die internen Richtlinien der Unternehmen, für die sie arbeiten, sehr aus.
Wenn ein Unternehmen Stellenangebote hat, muss der Personalvermittler sie mit geeigneten Mitarbeitern füllen. Viele Personalvermittler verbringen viel Zeit auf dem College -Campus, treffen potenzielle Bewerber, Vernetzung mit College -Professoren, die möglicherweise als Referenzen dienen, und suchen vielversprechende Studenten, die möglicherweise ein Kapital für das Unternehmen sein. Personalvermittler besuchen auch Jobmessen und ähnliche Veranstaltungen, um Informationen über die Unternehmen bereitzustellen, für die sie arbeiten, und um nach Personen zu suchen, die möglicherweise gute Mitarbeiter sind.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Personalvermittler mit anderen Unternehmen in derselben Branche Schritt halten, damit sie Situationen nutzen können, die es ihnen ermöglichen, erfahrenes Personal zu erwerben. Zum Beispiel könnte ein Personalvermittler für eine Rechtsbehörde einen Anwalt aus einer anderen Firma mit mehr Leistungen, höherer Entschädigung oder einfach einer Möglichkeit pochierenTy, eine kämpfende Firma zu verlassen. Personalvermittler versuchen, im Voraus zu planen, damit sie Bewerberkandidaten für Positionen haben, bevor sie frei werden, und sicherstellen, dass sie genügend Zeit haben, um den perfekten Mitarbeiter zu finden.
Ein Personalvermittler führt in der Regel auch Beschäftigungsunterlagen, einschließlich Lebensläufe für Bewerber, Anmerkungen zu Interviews mit verschiedenen Bewerbern und Korrespondenz im Zusammenhang mit Beschäftigungen. Der Personalvermittler kann auch an dem Einstellungsprozess beteiligt sein, Lebensläufe und Bewerbungen überprüft, um den Personalmitarbeitern zu helfen, Kandidaten für Interviews auszuwählen, und in Interviews zu bestimmen, um zu bestimmen, wer für Interviews zurückgerufen wird und Feedback geben wird, um zu entscheiden, wer schließlich vom Unternehmen eingestellt wird.
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