¿Qué son los reclutadores de personal?
Un reclutador de personal es alguien que se especializa en encontrar candidatos para llenar las aperturas de trabajo. Los reclutadores de personal generalmente trabajan en los departamentos de recursos humanos de grandes empresas que desean reclutar agresivamente empleados, y son responsables de desarrollar una fuerza laboral llena de personas altamente calificadas y distinguidas que ayudarán a la empresa a tener éxito. Los reclutadores de personal a menudo tienen trabajos muy interesantes, ya que pueden viajar y conocer a numerosas personas en el curso de su trabajo.
Dentro de una empresa, un reclutador de personal está muy familiarizado con todos los puestos de la empresa y el tipo de deberes y calificaciones esperadas de las personas que ocupan esas posiciones. Los reclutadores de personal también están familiarizados con las personas que trabajan en varios departamentos, para que puedan buscar personal que sea complementario cuando surjan las aperturas de trabajo. También están muy bien informados sobre las leyes de empleo actuales y las políticas internas de las empresas para las que trabajan.
Cuando una empresa tiene aperturas de trabajo, el reclutador de personal debe llenarlos con empleados apropiados. Muchos reclutadores de personal pasan mucho tiempo en los campus universitarios, cumplen con posibles solicitantes de empleo, se establecen en cuenta con los profesores universitarios que pueden servir como referencias y buscando estudiantes universitarios prometedores que podrían ser un activo para la empresa. Los reclutadores de personal también asisten a ferias de empleo y eventos similares para proporcionar información sobre las empresas para las que trabajan y buscar personas que potencialmente serían buenos empleados.
No es raro que los reclutadores de personal se mantengan al día con otras compañías en la misma industria para que puedan aprovechar las situaciones que pueden permitirles adquirir personal experimentado. Por ejemplo, un reclutador de personal para una firma legal podría cazar a un abogado de otra firma con el incentivo de más beneficios, una mayor compensación o simplemente una oportunidadTy para dejar una empresa que lucha. Los reclutadores de personal intentan planificar con anticipación para que tengan candidatos de trabajo para puestos antes de quedarse vacantes, asegurando que tengan mucho tiempo para encontrar el empleado perfecto.
Un reclutador de personal también generalmente mantiene registros de empleo, incluidos los currículums para los solicitantes de empleo, las notas sobre las entrevistas con varios solicitantes y la correspondencia relacionada con el empleo. El reclutador de personal también puede estar involucrado en el proceso de contratación, revisando currículums y solicitudes para ayudar al personal de recursos humanos a seleccionar candidatos para entrevistas y estar en entrevistas para determinar quién será llamado para entrevistas y proporcionar comentarios para decidir quién eventualmente contratará la compañía.