Hvad er de forskellige slags ulovlige interviewspørgsmål?

Der er mange interviewspørgsmål, der er ulovlige i forskellige lande. Nogle ulovlige interviewspørgsmål vedrører ansøgerens alder. Spørgsmål om ulovlige interview kan også omfatte dem, der vedrører en persons race eller religion.

Det skal dog bemærkes, at hvis et interviewspørgsmål anses for at være ulovligt i et land, betyder det ikke nødvendigvis, at det er ulovligt i alle lande. Interviewlove varierer afhængigt af territorier og nationer. Med det i tankerne er nogle brede spørgsmålstegn typisk ulovlige de fleste steder.

De fleste spørgsmål, som en jobkandidat står overfor, er helt lovlige. I nogle tilfælde kan der imidlertid opstå et spørgsmål, der har juridiske konsekvenser. Ulovlig interviewspørgsmål, som en person skal være opmærksom på, kan være noget i retning af "Vil du betragte dig selv som ældre alder?" Forespørgsel om en kandidats alder er et af de ulovlige interviewspørgsmål på mange områder, selvom det bliver spurgt på en indirekte måde.

Hvis intervieweren spørger "DO Du tilhører en organiseret religion? "Dette anses også for at være ulovligt i nogle lande. Dette kan være et diskriminerende spørgsmål, hvis det ikke vedrører den arbejdslinje, som personen ansøger om at gøre. For eksempel, hvis en person bliver interviewet til et job som restaurantkok, der spørger om hans religion anses typisk for at være ulovlig.

Forespørgsler, der er suggestive og personlige uden direkte sammenhæng med jobbet, vil typisk blive betragtet som ulovlige interviewspørgsmål. Et eksempel kan være, "Er du gift, single eller skilt?" I de fleste tilfælde bør ægteskabelig status ikke have noget forhold til at blive ansat, og har derfor ingen plads i et jobsamtale. Tilsvarende spørgsmål som "Hvor mange børn har du?" og "Hvad er dine børns aldre?" Ville også blive betragtet som ulovlige interviewspørgsmål i de fleste tilfælde.

at stille spørgsmål om personens sexual Orientering er også ulovlig i mange lande. For eksempel et interviewspørgsmål som "Er du heteroseksuel?" ville blive betragtet som ulovlige eller ulovlige i de fleste ansættelsessituationer. Ligeledes til spørgsmål som "Vil du betragte dig selv som biseksuel?"

Andre eksempler på ulovlige interviewspørgsmål er dem som "Blev du født i USA?" Dette skyldes, at undersøgelsen af ​​en persons fødested betragtes som ulovligt i mange områder af verden. Det samme gælder muligvis for et spørgsmål som "Har du slægtninge, der bor i et andet land?"

Hvis en person har mistanke om forskelsbehandling under en jobsamtale eller undrer sig over, hvad de skal gøre, hvis der stilles et ulovligt interviewspørgsmål, er der muligheder at overveje. At tage handling såsom indgivelse af en retssag kan overvejes. At tale med en advokat kan give svar og juridisk rådgivning. I mange tilfælde kan der opnås gratis konsultation.

ANDRE SPROG

Hjalp denne artikel dig? tak for tilbagemeldingen tak for tilbagemeldingen

Hvordan kan vi hjælpe? Hvordan kan vi hjælpe?