다른 종류의 불법 인터뷰 질문은 무엇입니까?

여러 국가에서 불법적 인 인터뷰 질문이 많이 있습니다. 불법 인터뷰 질문은 신청자의 나이와 관련이있을 수 있습니다. 불법 인터뷰 질문에는 개인의 인종이나 종교와 관련된 질문도 포함될 수 있습니다.

그러나 인터뷰 질문이 한 국가에서 불법으로 간주되는 경우 반드시 모든 국가에서 불법이라는 의미는 아닙니다. 인터뷰 법은 영토와 국가에 따라 다릅니다. 이를 염두에두고, 일부 광범위한 의문 영역은 일반적으로 대부분의 장소에서 불법입니다.

구직자가 직면 할 대부분의 질문은 완벽하게 합법적입니다. 그러나 어떤 경우에는 법적 파급 효과가있는 질문이 발생할 수 있습니다. 불법 인터뷰 질문은 사람이 "노인 시민 시대를 고려 하시겠습니까?"와 같은 것일 수 있습니다. 후보의 나이에 대해 물어 보는 것은 간접적 인 방식으로 요청 되더라도 많은 지역에서 불법 인터뷰 질문 중 하나입니다.

면접관이 "do 당신은 조직화 된 종교에 속합니까? "이것은 일부 국가에서 불법으로 간주됩니다. 이것은 사람이 신청하는 일과 관련이없는 경우 차별적 인 질문 일 수 있습니다. 예를 들어, 사람이 식당 요리사로서의 직무를 위해 인터뷰를받는 경우, 그의 종교에 대한 질문은 일반적으로 불법으로 간주됩니다.

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직무와 직접적인 상관 관계가없는 암시적이고 개인적인 문의는 일반적으로 불법 인터뷰 질문으로 간주됩니다. "당신은 결혼했거나 독신 또는 이혼 했습니까?" 대부분의 경우, 결혼 상태는 고용과 관련이 없어야하므로 면접에 자리를 차지할 수 없습니다. 마찬가지로, "몇 명의 자녀가 있습니까?"와 같은 질문은 그리고 "자녀의 나이는 무엇입니까?" 대부분의 경우 불법 인터뷰 질문으로 간주됩니다.

그 사람의 sexua에 관한 질문을합니다L 오리엔테이션은 많은 국가에서 불법입니다. 예를 들어, "당신은 이성애자입니까?"와 같은 인터뷰 질문. 대부분의 채용 상황에서 불법적이거나 불법으로 간주됩니다. "당신은 자신을 양성애자라고 생각 하시겠습니까?"와 같은 질문도 마찬가지입니다.

불법 인터뷰 질문의 다른 사례는 "미국에서 태어 났습니까?"와 같은 문제입니다. 이것은 사람의 생년월일을 문의하는 것이 세계의 많은 지역에서 불법으로 간주되기 때문입니다. "다른 나라에 살고있는 친척이 있습니까?"

와 같은 질문에도 마찬가지입니다.

사람이 면접 중에 차별을 의심하거나 불법 인터뷰 질문이 있는지 궁금해하는 경우 고려해야 할 옵션이 있습니다. 소송 제기와 같은 조치를 취하는 것이 고려 될 수 있습니다. 변호사와 대화하면 답변과 법률 조언을 제공 할 수 있습니다. 많은 경우에, 무료 상담을 얻을 수 있습니다.