Hvad er de forskellige detailchefjobs?
Detailchefjobs er ofte opdelt mellem de generelle, assistent- og shift manager -stillinger. Generelle ledere er ofte ansvarlige for hele detailoperationen. Assisterende ledere hjælper daglig leder og er generelt fungerende leder, når daglig leder er væk. Bortset fra den generelle og assisterende manager er skiftledere typisk de mest erfarne medarbejdere, der arbejder på et givet tidspunkt. Alle tre ledelsesjob kræver sædvanligvis en omfattende forståelse af den daglige drift af detailplaceringen.
De fleste detailchefjob kræver en form for regnskabspapirarbejde. Generelle ledere har typisk til opgave at afslutte overskud og tabsopgørelser for at spore rentabilitet. Assisterende mangere hjælper normalt ved at logge daglige salgstotaler og holde nøjagtige ændringstællinger. En skiftchef kan blive bedt om at tælle ind-og-ud-kontante skuffer fra registeret. Tab er i sidste ende generaldirektørens ansvar, men kan også falde på managerender var ansvarlig på tidspunktet for tab.
Human Resources -opgaver udføres generelt af General and Assistant Manager. Interviewpersoner screenes ofte af assisterende manager, før de mødes med daglig leder. En teamwork -tilgang til at ansætte nye medarbejdere styrker myndigheden for begge topledere. Bekymringer for lønning og personaleopsigelse er normalt general managerens ansvar. Detailchef Jobs på selskabsejede steder kræver muligvis ikke, at ledelsen på stedet skal håndtere personaleproblemer.
Tyveriforebyggelse er en pligt, der deles af alle niveauer af detailstyring. Kunde- og medarbejderstyveri er store bekymringer for næsten enhver detailvirksomhed. Detailchefjobs kræver generelt alle ledelsesniveauer for at se varerne fra gulvet eller ved videoovervågning. Assistent- eller skiftledere kan blive bedt om at søge efter medarbejderrygsække og punge, hvis de er interneTyveri er et problem. Politikhåndhævelse og politiinteraktioner håndteres typisk af de generelle og assisterende ledere.
Mange detailchefjobs inkluderer at hjælpe eller overvåge regelmæssige lagertællinger. Medarbejdere bliver typisk bedt om at blive efter lukningstider for at fysisk tælle merchandise. General Manager bruger oplysninger indsamlet under de fysiske tællinger for at forene tab og genoplive hylderne. At placere ordrer og kommunikere med leverandører er normalt jobbet for assistent og daglig leder. Nogle bestillingsansvar er delegeret til at skifte ledere, der viser interesse og initiativ.
En detailchefs pligter kan ændre sig dagligt. Nødsituationer og uforudsete situationer kan kræve, at ledere dækker for ethvert medlem af personalet. Succesrige detailledere ved ofte, hvordan man gør jobbet for alle på deres personale.