Hvad er de forskellige Retail Manager-job?
Detailchefjob er ofte opdelt blandt de generelle, assistent- og skiftchefstillinger. General managers er almindeligvis ansvarlige for hele detailhandlingen. Assistentledere hjælper daglig leder og er generelt den fungerende leder, når daglig leder er væk. Bortset fra generaldirektøren og assisterende leder er skiftledere typisk de mest erfarne medarbejdere, der arbejder på et givet tidspunkt. Alle tre lederjob kræver sædvanligvis en omfattende forståelse af den daglige drift af detailhandelsstedet.
De fleste detailchefjob kræver en form for regnskabspapir. Generelle ledere har typisk til opgave at udfylde resultatopgørelser for at spore rentabiliteten. Hjælpemangere hjælper normalt ved at logge de daglige salgssummer og holde nøjagtige ændringsoptællinger. En skiftchef kan blive bedt om at tælle ind- og udtegnede pengeskuffer fra registeret. Tab er i sidste ende ansvaret for daglig leder, men kan også falde på den leder, der var ansvarlig på tidspunktet for tabet.
Personaleopgaver udføres normalt af generaldirektøren og assisterende leder. Interviewpersoner vises ofte af assistentlederen, før de mødes med daglig leder. En teamwork-tilgang til at ansætte nye medarbejdere forstærker autoriteten hos begge topledere. Lønsproblemer og afskedigelse af personale er normalt ansvarlig for daglig leder. Detailchefjobs i virksomheder, der ejes af virksomheder, kræver muligvis ikke, at on-site management skal håndtere bemandingsproblemer.
Tyveriforebyggelse er en pligt, der deles af alle niveauer i detailstyring. Kunde- og medarbejderstyveri er de største bekymringer for næsten enhver detailvirksomhed. Detailchefjob kræver generelt alle ledelsesniveauer for at se varerne fra gulvet eller ved videoovervågning. Assistent- eller skiftledere kan blive bedt om at søge medarbejderes rygsække og punge, hvis internt tyveri er et problem. Politikhåndhævelse og politiets interaktion håndteres typisk af de generelle og assisterende ledere.
Mange retail manager-job inkluderer hjælp eller overvågning af regelmæssige lagertællinger. Medarbejdere bliver typisk bedt om at blive efter lukketid for fysisk at tælle merchandise. General Manager bruger information indsamlet under de fysiske optællinger for at afstemme tab og genindføre hylderne. Placering af ordrer og kommunikation med leverandører er normalt jobbet som assistent og daglig leder. Nogle bestillingsopgaver delegeres til skiftledere, der viser interesse og initiativ.
En retailchefs opgaver kan ændres dagligt. I nødsituationer og uforudsete situationer kan ledere kræve, at ledere dækker ethvert medarbejder. Succesrige detailchefer ved ofte, hvordan man gør jobbet for alle på deres personale.