Was sind die verschiedenen Retail Manager Jobs?
Einzelhandelsmanagerjobs werden häufig auf die Positionen General, Assistent und Schichtmanager aufgeteilt. Geschäftsführer sind gemeinsam für den gesamten Einzelhandelsbetrieb verantwortlich. Assistant Manager helfen dem General Manager und sind in der Regel die verantwortliche Führungskraft, wenn der General Manager abwesend ist. Schichtleiter sind neben dem Geschäftsführer und dem stellvertretenden Geschäftsführer in der Regel die erfahrensten Mitarbeiter, die zu einem bestimmten Zeitpunkt arbeiten. Alle drei Führungsaufgaben setzen in der Regel ein umfassendes Verständnis der täglichen Abläufe des Einzelhandelsstandortes voraus.
Die meisten Jobs als Einzelhandelsmanager erfordern eine Form von Buchhaltungsunterlagen. Geschäftsführer werden normalerweise mit der Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen beauftragt, um die Rentabilität zu verfolgen. Assistenten helfen in der Regel, indem sie die täglichen Verkaufssummen aufzeichnen und genaue Änderungszählungen vornehmen. Ein Schichtleiter kann aufgefordert werden, Ein- und Auszahlungen aus der Kasse zu zählen. Verluste liegen letztendlich in der Verantwortung des Geschäftsführers, können aber auch bei dem Manager liegen, der zum Zeitpunkt des Schadens verantwortlich war.
Personalaufgaben werden in der Regel vom Geschäftsführer und dem stellvertretenden Geschäftsführer wahrgenommen. Die Befragten werden häufig vom stellvertretenden Geschäftsführer überprüft, bevor sie sich mit dem Geschäftsführer treffen. Ein Teamwork-Ansatz bei der Einstellung neuer Mitarbeiter stärkt die Kompetenz beider Top-Manager. Lohn- und Gehaltsprobleme sowie die Beendigung des Personals liegen in der Regel in der Verantwortung des Geschäftsführers. Einzelhandelsmanagerjobs an Standorten in Unternehmen erfordern möglicherweise nicht das Management vor Ort, um Personalprobleme zu lösen.
Diebstahlprävention ist eine Pflicht, die von allen Ebenen des Einzelhandelsmanagements geteilt wird. Kunden- und Mitarbeiterdiebstahl sind ein wichtiges Anliegen in fast jedem Einzelhandelsgeschäft. Jobs als Einzelhandelsmanager erfordern im Allgemeinen, dass alle Führungsebenen die Waren vom Boden aus oder per Videoüberwachung beobachten. Assistenten oder Schichtleiter können gebeten werden, Mitarbeiterrucksäcke und Geldbörsen zu durchsuchen, wenn interner Diebstahl ein Problem darstellt. Die Durchsetzung von Richtlinien und die Interaktion mit der Polizei werden in der Regel von den General- und Assistant-Managern durchgeführt.
Viele Jobs als Einzelhandelsmanager umfassen die Unterstützung oder Überwachung der regelmäßigen Inventur. Mitarbeiter werden in der Regel gebeten, nach Geschäftsschluss zu bleiben, um Waren physisch zu zählen. Der Geschäftsführer verwendet die während der physischen Zählung gesammelten Informationen, um Verluste auszugleichen und die Regale wieder aufzufüllen. Die Auftragserteilung und die Kommunikation mit Lieferanten erfolgt in der Regel durch den Assistenten und Geschäftsführer. Einige der Verantwortlichkeiten für die Bestellung werden an Schichtleiter delegiert, die Interesse und Initiative zeigen.
Die Aufgaben eines Einzelhandelsmanagers können sich täglich ändern. In Notfällen und in unvorhergesehenen Situationen müssen die Manager möglicherweise die Mitarbeiter versichern. Erfolgreiche Einzelhandelsmanager wissen oft, wie sie die Arbeit aller Mitarbeiter erledigen müssen.