Hva er de forskjellige butikksjefjobbene?

Retail manager jobber er ofte delt mellom general-, assistent- og shift manager-stillinger. Daglige ledere er ofte ansvarlige for hele detaljhandelen. Assisterende ledere hjelper daglig leder og er generelt fungerende leder når daglig leder er borte. Bortsett fra daglig leder og assisterende leder, er skiftledere typisk de mest erfarne medarbeiderne som jobber på et gitt tidspunkt. Alle tre lederjobber krever vanligvis en omfattende forståelse av den daglige driften av butikkstedet.

De fleste detaljister manager jobber krever en form for regnskap papirer. Daglige ledere har vanligvis til oppgave å fullføre resultatregnskap for å spore lønnsomheten. Hjelpemangere hjelper vanligvis ved å registrere daglige salgstal og holde nøyaktige endringstall. En skiftleder kan bli bedt om å telle inn- og uttrekksmottakere fra registeret. Tap er til syvende og sist ansvarlig for daglig leder, men kan også falle på lederen som hadde ansvaret på tapstidspunktet.

Personaloppgaver utføres vanligvis av daglig leder og assisterende sjef. Intervjuer blir ofte vist av assistentlederen før de møter daglig leder. En teamwork-tilnærming for å ansette nye ansatte forsterker autoriteten til begge topplederne. Lønn og bekymring for ansatte er vanligvis daglig leder ansvar. Butikksjefjobber på selskaper som er eid av selskaper kan ikke kreve at ledelsen på stedet håndterer bemanningsproblemer.

Tyveriforebygging er en plikt som deles av alle nivåer i detaljistledelse. Kunde- og ansattstyveri er de største bekymringene for nesten enhver detaljhandelsvirksomhet. Retail manager jobber krever vanligvis alle ledelsesnivåer for å se varene fra gulvet eller ved videoovervåking. Assistent- eller skiftledere kan bli bedt om å søke på ansattes ryggsekker og vesker hvis internt tyveri er et problem. Regjeringshåndhevelse og politiets samhandling håndteres vanligvis av daglig leder og assistentledere.

Mange retail manager-jobber inkluderer assistanse eller tilsyn med regelmessige varetelling. Ansatte blir vanligvis bedt om å bo etter stengetid for å telle varer fysisk. Daglig leder bruker informasjon som er samlet inn under fysiske tellinger for å avstemme tap og legge opp hyllene på nytt. Å legge inn bestillinger og kommunisere med leverandører er vanligvis jobben til assistenten og daglig leder. Noen bestillingsansvar delegeres til skiftledere som viser interesse og initiativ.

Oppgavene til en butikksjef kan endres daglig. Nødsituasjoner og uforutsette situasjoner kan kreve at ledere dekker for ethvert ansatt. Vellykkede butikksjefer vet ofte hvordan de skal gjøre jobben til alle på deres ansatte.