さまざまな小売マネージャーの仕事は何ですか？

リテールマネージャーの職種は、一般的なマネージャー、アシスタント、シフトマネージャーの職種に分けられることがよくあります。 一般に、マネージャーは小売業全体の責任を負います。 アシスタントマネージャーはゼネラルマネージャーを支援し、一般的にゼネラルマネージャーが不在の場合は主役を務めます。 ジェネラルマネージャーとアシスタントマネージャーを除き、シフトマネージャーは通常、特定の時間に勤務する経験豊富なスタッフです。 3つの管理職はすべて、通常、小売店の日常業務の包括的な理解を必要とします。

ほとんどの小売マネージャーの仕事には、何らかの形の会計書類が必要です。 一般的なマネージャーは、収益性を追跡するために損益計算書を完成する任務を負います。 アシスタントマネージャーは、通常、毎日の売上合計を記録し、正確な変更カウントを保持することで役立ちます。 シフトマネージャーは、レジスターから出入りするキャッシュドロワーを数えるよう求められる場合があります。 損失は​​最終的にはゼネラルマネージャーの責任ですが、損失の時点で担当していたマネージャーの責任になることもあります。

一般に、人事の職務はゼネラルマネージャーとアシスタントマネージャーによって行われます。 インタビュー対象者は、ゼネラルマネージャーと面談する前にアシスタントマネージャーによってスクリーニングされることがよくあります。 新しい従業員を雇用するためのチームワークアプローチは、両方のトップマネージャーの権限を強化します。 給与に関する懸念とスタッフの解雇は通常、ゼネラルマネージャーの責任です。 企業所有の場所での小売マネージャーの仕事は、人員配置の問題を処理するためにオンサイト管理を必要としない場合があります。

盗難防止は、小売管理のすべてのレベルで共有される義務です。 顧客および従業員の盗難は、ほぼすべての小売業の主要な懸念事項です。 一般に、小売マネージャーの仕事では、あらゆるレベルの管理者が商品をフロアから監視したり、ビデオ監視したりする必要があります。 内部盗難が問題である場合、アシスタントまたはシフトマネージャーは従業員のバックパックと財布を検索するように求められる場合があります。 ポリシーの施行と警察のやり取りは通常、ゼネラルマネージャーとアシスタントマネージャーによって処理されます。

多くの小売マネージャーの仕事には、定期的な在庫数の支援または監督が含まれます。 従業員は通常、営業時間外に商品を数えるために滞在するよう求められます。 ゼネラルマネージャーは、物理的なカウント中に収集された情報を使用して、損失を調整し、棚を補充します。 注文を出し、サプライヤーと通信することは、通常、アシスタントとゼネラルマネージャーの仕事です。 発注責任の一部は、関心とイニシアチブを示すシフトマネージャーに委任されます。

小売マネージャーの職務は毎日変わる可能性があります。 緊急事態や不測の事態により、マネージャーはスタッフのメンバーを補償する必要があります。 成功した小売マネージャーは、多くの場合、スタッフの全員の仕事を行う方法を知っています。