Jakie są różne miejsca pracy kierownika detalicznego?
Zadania menedżera detalicznego są często podzielone na stanowiska ogólne, asystenta i menedżera zmiany. Dyrektorzy generalni są powszechnie odpowiedzialni za całą operację detaliczną. Zastępcy menedżerowie pomagają dyrektorowi generalnemu i na ogół są prowadzą działającą, gdy dyrektor generalny nie ma. Oprócz generalnego i asystenta menedżera, menedżerowie zmian są zazwyczaj najbardziej doświadczonymi pracownikami pracującymi w danym momencie. Wszystkie trzy zadania menedżerskie zwykle wymagają kompleksowego zrozumienia codziennych działalności lokalizacji detalicznej.
Większość zadań zarządcy detalicznej wymaga pewnej formy dokumentów księgowych. Menedżerowie generalni mają zazwyczaj za zadanie wypełnić wyciągi zysku i strat w celu śledzenia rentowności. Asystenci Menedżerowie zwykle pomagają, rejestrując codzienne sumy sprzedaży i zachowując dokładną liczbę zmian. Kierownik zmiany może zostać poproszony o zliczenie szuflad gotówkowych z rejestru. Straty są ostatecznie odpowiedzialnością dyrektora generalnego, ale mogą również spaść na menedżeraktóry był odpowiedzialny w czasie straty.
Obowiązki zasobów ludzkich są zwykle wykonywane przez generalnego i asystenta menedżera. Zastępowani są często badani przez asystenta menedżera, zanim spotkają się z dyrektorem generalnym. Podejście do pracy zespołowej do zatrudniania nowych pracowników wzmacnia autorytet obu najlepszych menedżerów. Obawy płac i wypowiedzenie personelu są zwykle obowiązkiem dyrektora generalnego. Zadania menedżera detalicznego w lokalizacjach należących do korporacji mogą nie wymagać za kierownictwo na miejscu w celu rozwiązywania problemów związanych z personelami.
Zapobieganie kradzieżowi jest obowiązkiem podzielonym na wszystkich poziomach zarządzania detalicznego. Kradzież klientów i pracowników to główne obawy prawie każdej firmy detalicznej. Zadania menedżera detalicznego zazwyczaj wymagają wszystkich poziomów zarządzania, aby oglądać towary z podłogi lub przez nadzór wideo. Asystent lub menedżerowie zmian mogą zostać poproszeni o przeszukanie plecaków i torebek pracownikówKradzież jest problemem. Egzekwowanie polityki i interakcje policyjne są zwykle obsługiwane przez generalnych i asystentów menedżerów.
Wiele miejsc pracy zarządcy detalicznej obejmuje pomoc lub nadzór regularnej liczby zapasów. Pracownicy są zwykle proszeni o pozostanie po godzinach zamknięcia, aby fizycznie policzyć towary. Dyrektor generalny wykorzystuje informacje zebrane podczas liczby fizycznych, aby pogodzić straty i uzupełnić półki. Złożenie zamówień i komunikowanie się z dostawcami jest zwykle zadaniem asystenta i dyrektora generalnego. Niektóre obowiązki dotyczące zamawiania są delegowane na zmianę menedżerów, którzy wykazują zainteresowanie i inicjatywę.
Obowiązki menedżera detalicznego mogą się codziennie zmieniać. W nagłych wypadkach i nieprzewidzianych sytuacjach mogą wymagać od menedżerów pokrycia każdego członka personelu. Wybrani menedżerowie detaliczni często wiedzą, jak wykonywać pracę wszystkich w swoim personelu.