Hvad er de forskellige typer af menneskelige ressourceforvaltningsgrader?
Human Resource Management Grader er tilgængelige på Associate's, Bachelor's og kandidatgradsniveauer og dækker en række emner i generelle forretnings- og menneskelige ressourcer. Disse grader forbereder studerende til at vælge, interviewe, træne og styre medarbejdere i mange brancher, og studerende kan enten arbejde i et specifikt underfelt af menneskelige ressourceforvaltning eller blive generalister. Selvom associerede grader kan føre til stillinger på entry-level som menneskelige ressourceassistenter, har potentielle ledere sandsynligvis brug for en bachelorgrad og erfaring på området. En kandidatgrad i styring af menneskelige ressourcer kan føre til mere avancerede ledelsesstillinger i store virksomheder og er også en mulighed for karriereudskiftere.
En associeret grad i menneskelige ressourcer er en indgangsniveau, der introducerer studerende til det grundlæggende i koncepter for erhvervslivet og humanressourcestyring. Human ressourcekurser i denne grad er normalt generelle og introducerer den studerende til personaleudvælgelse, arbejdslovgivninger,Medarbejderuddannelse og fordelingssystemer. Indledende klasser i ledelse, forretningsret, forretningsstatistik, økonomi og ledelse er også normalt inkluderet. Selvom mange arbejdsgivere ønsker en bachelorgrad for ledelsesstillinger, kan en associeret grad hjælpe en med at få et indgangsniveau inden for menneskelige ressourcer.
To almindelige bachelorgrader i styring af menneskelige ressourcer er en grad i human resource management eller en generel forretningsstyring grad med en koncentration i human resource management. Human Resource Management grader på bachelorniveauet går dybere med både avancerede forretningsklasser og mere specifikke menneskelige ressourcekurser. De avancerede kurser lærer studerendes teknikker til rekruttering og vedligeholdelse af medarbejdere, levering af ydelsespakker, ved hjælp af forskellige uddannelsespraksis, efter love relateret til menneskelige ressourceforvaltning og styring af menneskelige ressourcer ved thE Virksomhedsniveau. Generelle forretningsklasser kan omfatte kurser inden for markedsføring, forretningsetik, finans, international forretning, ændringsledelse og projektstyring. Disse menneskelige ressourceforvaltningsgrader slutter typisk med en praktikplads, afsluttende eksamen eller capstone -projektet.
Der er forskellige grader i menneskelige ressourcer på kandidatniveau, herunder Master of Business Administration (MBA) grad med en koncentration i menneskelige ressourcer og kandidatgraden i Human Resource Management. Begge grader inkluderer mange af de klasser, der tilbydes i bacheloruddannelser, men kræver normalt mere forskning og dybdegående undersøgelse. Et MBA -program har normalt flere generelle forretningskurser end kurser for styring af menneskelige ressourcer, og en kandidatgrad i human resource management inkluderer for det meste kurser i menneskelige ressourcer. Enten program kræver normalt et praktikophold, slutprojekt, omfattende eksamen eller en kombination af disse.