Was sind die verschiedenen Arten von Humanressourcenmanagementabschlüssen?
Human Resource Management -Abschlüsse sind bei Associate, Bachelor und Master -Abschluss erhältlich und deckt eine Vielzahl von Themen im allgemeinen Geschäfts- und Humanressourcen ab. Diese Abschlüsse bereiten die Schüler darauf vor, Mitarbeiter in vielen Branchen auszuwählen, zu interviewen, auszubilden und zu verwalten, und Studenten können entweder in einem bestimmten Unterfeld des Personalmanagements arbeiten oder Generalisten werden. Obwohl die Abschlüsse von Associate als Personalassistenten zu Einstiegspositionen führen können, benötigen potenzielle Manager wahrscheinlich einen Bachelor-Abschluss und eine Erfahrung in diesem Bereich. Ein Master-Abschluss in Personalmanagement kann zu fortgeschritteneren Managementpositionen in großen Unternehmen führen und ist auch eine Option für Karriereveränderer. Die Personalkurse in diesem Abschluss sind in der Regel allgemein und führen den Studenten in die Auswahl der Personalverwaltung, Arbeitsgesetze, vor,Mitarbeiterausbildung und Leistungssysteme. Einführende Kurse in Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsstatistik, Wirtschaft und Management sind in der Regel ebenfalls enthalten. Obwohl viele Arbeitgeber einen Bachelor-Abschluss für Managementpositionen wünschen, kann ein Associate-Abschluss helfen, einen Einstiegsjob im Bereich Personalressourcen zu erhalten.
Zwei gemeinsame Bachelor -Abschlüsse im Personalmanagement sind ein Abschluss in Personalmanagement oder ein allgemeiner Geschäftsmanagement mit Schwerpunkt im Personalmanagement. Humanressourcenmanagementabschlüsse auf der Ebene des Bachelor gehen sowohl mit fortschrittlichen Business -Classen als auch spezifischere Personalkurse tiefer. Die Advanced -Kurse vermitteln den Schülern Techniken zur Rekrutierung und Wartung von Mitarbeitern, der Bereitstellung von Leistungspaketen, der Verwendung verschiedener Schulungspraktiken, nach den Gesetzen im Zusammenhang mit dem Personalmanagement und der Verwaltung der Humanressourcen bei THE Enterprise -Ebene. Allgemeine Business -Klassen können Kurse in Marketing, Wirtschaftsethik, Finanzen, internationalem Geschäft, Änderung der Führung und Projektmanagement umfassen. Diese Humanressourcenmanagementabschlüsse enden in der Regel mit einem Praktikum, Abschlussprüfung oder Capstone -Projekt.
Es gibt verschiedene Humanressourcenmanagementabschlüsse auf Graduiertenebene, einschließlich des Abschlusses von Master of Business Administration (MBA) mit einer Konzentration auf die Personalabteilung und des Master -Abschlusses in Human Resource Management. Beide Abschlüsse umfassen viele der Klassen, die in Bachelor-Programmen angeboten werden, benötigen jedoch normalerweise mehr Forschung und eingehende Studien. Ein MBA -Programm verfügt normalerweise über allgemeinere Geschäftskurse als Human Resource Management -Kurse, und ein Master in Human Resource Management umfasst hauptsächlich Humanressourcenmanagementkurse. Entweder das Programm erfordert normalerweise ein Praktikum, ein endgültiges Projekt, eine umfassende Prüfung oder eine Kombination davon.