Hvad gør en regional direktør?
En regional direktør fører tilsyn med driften af et større firma inden for et bestemt geografisk område. I nogle tilfælde kan en regiondirektør sidde i et selskabs bestyrelse, men i de fleste tilfælde bruger virksomheder simpelthen udtrykket "direktør" til at skelne øverste ledelse fra tilsynssteder på stedet eller afdelingen. Regionale direktører har normalt en grad af autonomi, da de i sidste ende er ansvarlige for indtægtsgenerering inden for deres udpegede ansvarsområde.
En regional direktør fører typisk tilsyn med virksomhedens aktiviteter inden for et specifikt område. Ledere, der fører tilsyn med produktionen på disse lokationer, er de direkte rapporter fra den regionale direktør. Direktøren ansætter, coacher og fyrer ledere, mens hver leder normalt har ansvaret for at ansætte og skyde sit eget personale. En regional direktør kan rapportere til virksomhedens administrerende direktør, formand eller præsident. Nogle større virksomheder har et ekstra ledelsesniveauer, i hvilket tilfælde regiondirektøren kan rapportere til en vejleder, der fører tilsyn med en virksomheds aktiviteter i et bredere geografisk område.
Virksomheder frigiver årlige salgs- og budgetprognoser, og hver regiondirektør er ansvarlig for at hjælpe virksomheden med at nå eller overskride disse mål. Indtægtsgenereringsmål er opdelt blandt regionale direktører baseret på resultaterne fra foregående år. Direktøren opdeler derefter det brede mål mellem de lokale kontorer og virksomhedssteder. Bestyrelsesmedlemmer skal sikre, at indtægtsmålene tildeles korrekt, så hver leder får et mål, der er opnåeligt baseret på faktorer som personale, tidligere resultater og lokale økonomiske tendenser. Generelt har direktører myndighed til at tildele mål midt på året, hvis visse filialer overstiger forventningerne og andre kommer til kort.
Regionale direktører er nødt til at udvikle nye måder at øge indtægterne på, enten ved at øge salget for at forbedre effektiviteten ved at eliminere omkostninger. Hvis et område i virksomheden ikke genererer tilstrækkelig fortjeneste, kan direktøren have myndighed til at skære ned på omkostningerne ved at eliminere personalepositioner eller endda lukke virksomhedernes dårlige resultater. Direktører fører tilsyn med det regionale budget og skal træffe strategiske beslutninger, såsom at beslutte, hvor meget man skal bruge oo markedsføring eller reklame. I mange tilfælde modtager regionale direktører præstationsbaserede bonusser og står derfor direkte for at tjene på at træffe sunde forretningsbeslutninger.
Mange virksomheder kræver, at regionale direktører har collegeuddannelser inden for fag som økonomi eller økonomi. Nogle firmaer kræver endda, at direktører har avancerede grader samt flere års ledelseserfaring. Virksomheder søger ofte direktører fra eksterne virksomheder, mens andre virksomheder foretrækker at promovere succesrige ledere til direktørstillinger.