Hva gjør en regiondirektør?

En regiondirektør fører tilsyn med driften av et større selskap innenfor et visst geografisk område. I noen tilfeller kan en regiondirektør sitte i et aksjes styre, men i de fleste tilfeller bruker firmaer ganske enkelt begrepet "direktør" for å skille toppledelse fra tilsyns- eller instituttledere. Regionale direktører har vanligvis en grad av autonomi, ettersom de til syvende og sist er ansvarlige for inntektsgenerering innenfor sitt utpekte ansvarsområde.

Vanligvis overvåker en regiondirektør selskapets virksomhet i et spesifikt område. Ledere som har tilsyn med produksjonen på disse stedene, er de direkte rapporter fra regiondirektøren. Direktøren ansetter, coacher og skyter ledere mens hver leder normalt har ansvaret for å ansette og skyte av egen stab. En regiondirektør kan rapportere til selskapets administrerende direktør, styreleder eller president. Noen større selskaper har en ekstra administrasjonsnivå, i så fall kan regiondirektøren rapportere til en veileder som fører tilsyn med selskapets virksomhet i et større geografisk område.

Selskaper gir årlige salgs- og budsjettprognoser, og hver regiondirektør er ansvarlig for å hjelpe firmaet med å oppfylle eller overgå disse målene. Mål for inntektsgenerering er delt mellom regionale direktører basert på resultatene fra året før. Direktøren deler deretter områdets brede mål mellom de lokale kontorene og selskapets lokasjoner. Styremedlemmer må sørge for at inntektsmålene tildeles riktig slik at hver leder får et mål som er oppnåelig basert på faktorer som bemanning, tidligere resultater og lokale økonomiske trender. Generelt har styremedlemmer myndighet til å tildele mål midt på året hvis visse filialer overgår forventningene og andre kommer til kort.

Regionale direktører må utvikle nye måter å øke inntektene på, enten ved å øke salget for å forbedre effektiviteten ved å eliminere kostnader. Hvis et område av selskapet ikke klarer å generere tilstrekkelig fortjeneste, kan direktøren ha myndighet til å kutte kostnader ved å eliminere stabsposisjoner eller til og med stenge selskapslokasjoner som har dårlige resultater. Styremedlemmene fører tilsyn med det regionale budsjettet og må ta strategiske beslutninger som å bestemme hvor mye du skal bruke oo markedsføring eller reklame. I mange tilfeller mottar regionale direktører ytelsesbaserte bonuser og står derfor direkte for å tjene på å ta gode forretningsavgjørelser.

Mange selskaper krever at regionale direktører har høyskoler i fag som økonomi eller økonomi. Noen firmaer krever til og med at direktører har avanserte grader så vel som flere års ledererfaring. Selskaper søker ofte direktører fra eksterne firmaer, mens andre selskaper foretrekker å markedsføre vellykkede ledere til direktørstillinger.