Was macht ein Regionaldirektor?
Ein Regionaldirektor überwacht die Geschäftstätigkeit eines großen Unternehmens in einem bestimmten geografischen Gebiet. In einigen Fällen sitzt ein Regionaldirektor möglicherweise im Verwaltungsrat eines Unternehmens, aber in den meisten Fällen verwenden Unternehmen einfach den Begriff "Direktor", um die Geschäftsleitung von den Vorgesetzten vor Ort oder in den Abteilungen zu unterscheiden. Regionaldirektoren haben in der Regel einen gewissen Grad an Autonomie, da sie letztendlich für die Erzielung von Einnahmen innerhalb ihres festgelegten Verantwortungsbereichs verantwortlich sind.
In der Regel beaufsichtigt ein Regionaldirektor die Geschäftstätigkeit des Unternehmens in einem bestimmten Bereich. Manager, die die Produktion an diesen Standorten überwachen, sind die direkten Mitarbeiter des Regionaldirektors. Der Direktor stellt Manager ein, coacht sie und entlässt sie, während jeder Manager normalerweise dafür verantwortlich ist, seine eigenen Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen. Ein Regionaldirektor kann dem Chief Executive Officer, Vorsitzenden oder Präsidenten des Unternehmens Bericht erstatten. Einige große Unternehmen verfügen über eine zusätzliche Führungsebene. In diesem Fall kann der Regionaldirektor einem Vorgesetzten Bericht erstatten, der die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens in einem größeren geografischen Gebiet überwacht.
Unternehmen veröffentlichen jährliche Umsatz- und Budgetprognosen und jeder Regionaldirektor ist dafür verantwortlich, das Unternehmen dabei zu unterstützen, diese Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Die Umsatzziele werden auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorjahres auf die Regionaldirektoren aufgeteilt. Der Direktor teilt dann das flächendeckende Ziel auf die lokalen Büros und Unternehmensstandorte auf. Die Direktoren müssen sicherstellen, dass die Umsatzziele korrekt zugewiesen werden, damit jeder Manager ein Ziel erhält, das auf Faktoren wie der Besetzung, der Leistung in der Vergangenheit und den lokalen wirtschaftlichen Trends basiert. Im Allgemeinen haben die Direktoren die Befugnis, die Ziele zur Jahresmitte neu zuzuweisen, wenn bestimmte Branchen die Erwartungen übertreffen und andere die Erwartungen nicht erfüllen.
Die Regionaldirektoren müssen neue Wege entwickeln, um die Einnahmen zu steigern, sei es durch Umsatzsteigerung oder Effizienzsteigerung durch Kostensenkung. Wenn in einem Unternehmensbereich keine ausreichenden Gewinne erzielt werden, kann der Direktor die Befugnis haben, die Kosten zu senken, indem er Mitarbeiterstellen beseitigt oder sogar Standorte von Unternehmen mit schlechter Leistung schließt. Die Direktoren überwachen das regionale Budget und müssen strategische Entscheidungen treffen, z. B. entscheiden, wie viel für Marketing oder Werbung ausgegeben werden soll. In vielen Fällen erhalten regionale Direktoren erfolgsabhängige Boni und können daher direkt von fundierten Geschäftsentscheidungen profitieren.
Viele Unternehmen verlangen von Regionaldirektoren einen Hochschulabschluss in Bereichen wie Wirtschaft oder Finanzen. Einige Unternehmen verlangen sogar, dass die Direktoren über einen höheren Abschluss sowie über mehrjährige Managementerfahrung verfügen. Unternehmen suchen häufig Direktoren von externen Unternehmen, während andere Unternehmen erfolgreiche Manager in Direktorenpositionen befördern möchten.