Hvad gør en medarbejderrelationschef?
Arbejdstagerne for en medarbejderrelationschef varierer ofte afhængigt af virksomhedens behov. Disse ledere har normalt ansvaret for at håndtere problemer, der kan udvikle sig mellem den generelle arbejdsstyrke og ledelse. Derudover arbejder de ofte med menneskelige ressourcer og kan håndtere ansættelsessamtaler, arbejdsevalueringer og i nogle tilfælde være ansvarlige for afskedigelse af medarbejdere.
I nogle tilfælde kan en medarbejderrelationsleder have ansvaret for at arbejde med forskellige fagforeningsrepræsentanter. Dette kan omfatte forhandlinger, kontraktsforhandlinger og bestemmelse af gyldigheden af faglige klager. Arbejdsforeninger er organisationer, der er dannet af arbejdere inden for en bestemt arbejdsgruppe, der hjælper med at beskytte arbejdstagere mod illoyal arbejdspraksis og for at sikre, at de får den højest mulige løn og fordel.
De fleste lande og regioner har love, der er designet til at beskytte arbejdstagere og for at sikre, at praksis med ansættelse og fyring ikke er skadelig. I mange tilfælde fører en medarbejderrelationschef tilsyn med ansættelse og opsigelse for at sikre, at disse love opretholdes. Derudover vil de ofte hjælpe afskedigede eller opsagte medarbejdere med at få adgang til dagpenge eller nye job. Dette er især vigtigt, når de afskedigede ansatte begynder at lede efter ny beskæftigelse. Det meste af tiden er det manager for medarbejderrelationer, der er ansvarlig for at verificere deres referencer.
I nogle virksomheder har folk, der arbejder i medarbejderforhold, også ansvaret for at håndtere sundhedsydelser. Dette gælder især for mindre virksomheder, der ikke er store nok til at garantere deres egne sundhedsforsikringsafdelinger. I disse virksomheder vil en medarbejderrelationschef sandsynligvis hjælpe med ansættelsesforsikringskrav og kan undertiden fungere som en voldgiftsmand, der involverer problemer, der kan opstå, der involverer sundhedsvæsenets dækning.
Lønforventningerne til en medarbejderrelationschef varierer meget afhængigt af erfaring, uddannelse og virksomheden. I USA er den gennemsnitlige løn for denne position omkring $ 88.000 amerikanske dollars (USD). De højeste procentvise gennemsnit er omkring $ 116.000 USD, og de laveste lønns gennemsnit er omkring $ 65.000 USD. De fleste virksomheder betragter en medarbejderrelationschef som et medlem af deres menneskelige ressource-team.
Mennesker, der er interesseret i en karriere som medarbejderrelationschef, skal sandsynligvis søge en grad i forretnings- eller administrative tjenester. Kursusarbejde inden for psykologi eller sociale tjenester kan også være en fordel ved at få arbejde inden for dette felt. Derudover kan det være nyttigt at have et kendskab til arbejdslovgivningen og deres anvendelse.