Que fait un responsable des relations avec les employés?
Les fonctions d'un responsable des relations avec les employés varient souvent, selon les besoins de l'entreprise. Ces managers ont généralement la responsabilité de gérer les problèmes qui peuvent se développer entre la main-d'œuvre générale et la gestion. En outre, ils travaillent souvent dans les ressources humaines et peuvent gérer les entretiens d'embauche, les évaluations du travail et sont dans certains cas responsables du licenciement des employés.
Dans certains cas, un directeur des relations avec les employés peut avoir la responsabilité de travailler avec divers représentants syndicaux. Cela pourrait inclure la négociation, les négociations contractuelles et la détermination de la validité des griefs syndicaux. Les syndicats sont des organisations formées par des travailleurs au sein d'un groupe de travail spécifique pour aider à protéger les travailleurs contre les pratiques de travail déloyales et pour s'assurer qu'ils reçoivent les salaires et avantages sociaux les plus élevés.
La plupart des pays et régions ont des lois conçues pour protéger les travailleurs et pour s'assurer que les pratiques de location et de licenciement ne sont pas préjudiciables. Dans de nombreux cas, un EMPLe directeur des relations Loyee supervise l'emploi et la résiliation pour s'assurer que ces lois sont confirmées. De plus, ils aideront souvent à licencier ou à licencier les employés à accéder à des allocations de chômage ou à de nouveaux emplois. Ceci est particulièrement important lorsque les employés licenciés commencent à chercher un nouvel emploi. La plupart du temps, ce sera le directeur des relations avec les employés qui sera responsable de la vérification de leurs références.
Dans certaines entreprises, les personnes qui travaillent dans les relations avec les employés ont également la responsabilité de gérer les prestations de soins de santé. Cela est particulièrement vrai avec les petites entreprises qui ne sont pas suffisamment grandes pour justifier leurs propres divisions d'assurance maladie. Dans ces sociétés, un responsable des relations avec les employés aiderait probablement aux réclamations d'assurance des employés et peut parfois agir comme un arbitre impliquant des problèmes qui peuvent survenir impliquant une couverture des soins de santé.
attentes salariales pourUn responsable des relations avec les employés varie beaucoup en fonction de l'expérience, de l'éducation et de l'entreprise. Aux États-Unis, le salaire moyen de ce poste est d'environ 88 000 $ US (USD). Les moyennes de centile les plus élevées sont d'environ 116 000 USD, et les moyennes de salaire les plus bas sont d'environ 65 000 USD. La plupart des entreprises considèrent un responsable des relations avec les employés en tant que membre de leur équipe de ressources humaines.
Les personnes intéressées par une carrière en tant que responsable des relations avec les employés devraient probablement rechercher un diplôme en services commerciaux ou administratifs. Les travaux de cours en psychologie ou en services sociaux peuvent également être bénéfiques pour obtenir des travaux dans ce domaine. De plus, avoir une connaissance pratique des lois du travail et de leur application peut également être utile.