Hva gjør en ansattforholdssjef?

Arbeidsoppgavene til en ansatt-relasjonssjef varierer ofte, avhengig av bedriftens behov. Disse lederne har vanligvis ansvaret for å håndtere problemer som kan oppstå mellom den generelle arbeidsstyrken og ledelsen. I tillegg jobber de ofte med menneskelige ressurser, og kan håndtere ansettelsessamtaler, arbeidsevalueringer og i noen tilfeller være ansvarlige for oppsigelse av ansatte.

I noen tilfeller kan en ansattforholdsleder ha ansvaret for å samarbeide med forskjellige tillitsvalgte. Dette kan omfatte forhandlinger, kontraktsforhandlinger og bestemmelse av gyldigheten av fagforeningen. Fagforeninger er organisasjoner som er dannet av arbeidere i en spesifikk arbeidsgruppe for å beskytte arbeidere mot urettferdig arbeidspraksis og for å sikre at de mottar høyest mulig lønn og fordeler.

De fleste land og regioner har lover som er utformet for å beskytte arbeidere og for å sikre at praksis med å ansette og skyte ikke er skadelig. I mange tilfeller overvåker en ansatt-relasjonsleder ansettelse og oppsigelse for å sikre at disse lovene blir opprettholdt. I tillegg vil de ofte hjelpe permitterte eller sagt opp ansatte få tilgang til dagpenger eller nye jobber. Dette er spesielt viktig når de oppsagte ansatte begynner å lete etter ny ansettelse. Det meste av tiden vil det være ansatt-relasjonssjefen som vil være ansvarlig for å verifisere referansene sine.

I noen selskaper har personer som jobber i ansattforhold ansvaret for å håndtere helsetjenester. Dette gjelder spesielt for mindre virksomheter som ikke er store nok til å garantere sine egne helseforsikringsavdelinger. I disse selskapene vil en ansatt-relasjonssjef sannsynligvis hjelpe med ansattes forsikringskrav, og kan noen ganger fungere som en voldgiftsdommer som involverer problemer som kan oppstå som involverer helsetjenester dekning.

Lønnsforventningene til en ansatt-relasjonsleder varierer mye avhengig av erfaring, utdanning og selskapet. I USA er gjennomsnittslønnen for denne stillingen rundt $ 88 000 amerikanske dollar (USD). De høyeste percentilverdien er rundt $ 116.000 USD, og ​​de laveste lønnsmidlene er rundt $ 65.000 USD. De fleste selskaper anser en ansatt-relasjonsleder som et medlem av sitt menneskelige ressursteam.

Personer som er interessert i en karriere som ansattforholdsleder, bør sannsynligvis søke en grad i forretnings- eller administrative tjenester. Kursarbeid i psykologi eller sosiale tjenester kan også være gunstig for å få arbeid innenfor dette feltet. I tillegg kan det være nyttig å ha arbeidskunnskap om arbeidslovene og deres anvendelse.