Hvad er en mental mentalitetstest?
En mental egnethedstest er en test, der måler en persons evne til at tænke, lære og fortolke information på en praktisk måde. Testen er ikke en IQ-test, men kunne scores som en. I nogle tilfælde kan arbejdsgivere eller potentielle arbejdsgivere bruge testen til at bestemme, hvilke kandidater der bedst er i stand til at udføre visse jobopgaver, men testen adskiller sig også fra karriereegenskaber. Selvom det er svært at forberede sig til en mental egnethedsprøve, er der ting, der kan gøres for at forbedre en score.
Afhængigt af hvordan testen er oprettet og dens formål, kan en mental egnethedsprøve have flere dele. Disse dele kan teste mental skarphed gennem spørgsmål eller problemer, der demonstrerer en persons evne til at tænke, løse problemer og tilpasse sig skiftende situationer. Arbejdsgivere forventer ofte, at kandidater skal kunne håndtere disse situationer dagligt, især dem, der er involveret i karrierer som salg og ledelse. Derfor kan testning i disse områder være særlig værdifuld for arbejdsgiveren.
Selvom den mentale skarphed kan være en stor del af testen, men andre portioner kan også være lige så vigtige. Nogle test for mental evne kan også måle en persons viden inden for grundlæggende fag, såsom sprog, grammatik og matematik. Disse færdigheder er vigtige på arbejdspladsen, hvor beregninger og kommunikation danner grundlaget for mange forskellige typer job. Spørgsmål i disse sektioner kan blive gradvist sværere.
I nogle tilfælde kan en mental egnethedsprøve indeholde andre sektioner, såsom at verificere en persons forretnings- eller ingeniørkendskab sammen med aktuelle begivenheder. Generelt bruges disse test til at dække grundlæggende ideer, ikke teknisk information. Test af aktuelle begivenheder giver indsigt i, hvor engagerede og nysgerrige personer kan være med verden omkring dem.
Generelt er det vigtigt at være nøjagtig ved en mental egnethedsprøve, men hastighed er ofte også en overvejelse. Hvis testen er computerbaseret, kunne den delvist scores på det tidspunkt, det tager at besvare nogle spørgsmål, eller for at afslutte testen som helhed. Ved papirbaserede prøver kan personens samlede tid til at gennemføre testen også være en faktor i scoringen. Hvis der er et spørgsmål om tid betyder noget, skal testmanden spørge, inden han sætter sig ned med testen.
At score godt på mentale egnethedsprøver kræver at have et sind forberedt til testen. Som med enhver undersøgelse er det vigtigt at være afslappet og være udhvilet inden testen begynder. Mad med generøse mængder lecithin, såsom valnødder og spinat kan også hjælpe. Lecithin formodes at hjælpe neurotransmittere i hjernen.