Hvad er et præ-læretid?
En præ-læreplads er et forberedende program, der plejer folk, der til sidst vil tilmelde sig fuldtidslærlinger i bestemte brancher eller erhverv. Bygningsarbejdere, elektrikere, malere og gipsbearbejdningsvirksomheder drager ofte fordel af præ-lærepladser. Mennesker, der stræber efter at blive murere, tagdækkere, jernarbejdere og dampmontører, kan også deltage i førlærlinger; så måske diesel og bilmekanik. Før-lærlingeuddannelsesprogrammer udstyrer medarbejdere ekspertise og erfaring i det virkelige liv, der kan hjælpe dem med at lande en konkurrencedygtig læreplads eller et job.
I modsætning til mange erhverv, hvor aspiranter søger fire-årig bachelorgrad, afslutter arbejdstagere ofte fire-årige lærlingeuddannelser, der inkluderer akademisk uddannelse såvel som betalt erfaring på jobbet. Mennesker, der tilmelder sig en førlærling, får et spring i gang med at lykkes som en lærling ved at lære forudsætninger, få et overblik over de daglige forventninger i deres målrettede faglige felt og læringsstrategier for at blive valgt til formelle lærlingeuddannelser. Set som det første trin i en arbejderkarriere betaler en forberedende læreplads generelt underprofessionel løn. Efter en førlærling kan en arbejdstager imidlertid blive en lærling, der betaler mere, og til sidst en rejsemand, der betaler endnu mere.
På grund af fokuset på jobberedskab, inkluderer præ-praktikperioder en omfattende mængde besøg på arbejdspladsen, hvor deltagerne er vidne til jobfærdigheder, der udføres i det virkelige liv. Ofte involverer disse besøg individuel skygge af job, hvor håbefulde arbejdstagere matches en til en med veteraner i deres ønskede erhverv. Når de ikke er på byggepladser, møller, planter eller andre steder, der optager erfaringsmæssig viden, tilbringer medlemmer af forberedende lærlingeuddannelser tid i et klasseværelse eller et laboratorium med certificerede instruktører, der lærer fra både manualer og dårlige jobsituationer.
Der er typisk to hovedtyper af førlærlingsprogrammer, og de er rettet mod forskellige demografier. En type er rettet mod teenagere, uanset om de er i skole eller er gået ud. Arbejdsstyrkeudviklingscentre eller arbejdsgivere i forbindelse med gymnasier eller voksenuddannelsesprogrammer opretter typisk disse programmer. En person, der tilmelder sig en førlærling af denne type, skal være på banen for at have enten et gymnasiumseksamen eller en tilsvarende certificering på det tidspunkt, før foruddannelsen er afsluttet. Mange teenagere går i skole og deltager i forberedende lærepladser samtidigt, og de bliver typisk en førlærling i deres sidste eller næste til sidste år i gymnasiet.
Den anden type forberedende lærlingeuddannelsesprogram er for mennesker på 21 år eller ældre. Disse programmer er typisk oprettet af handelsvirksomheder, der søger at tragt nyuddannede arbejdstagere ind i deres private lærepladser og derefter i deres fuldtidsarbejdsstyrke. Afskedigede arbejdstagere eller dem, der leder efter en karriereændring, tiltrækkes ofte af voksne førlærlinger, der har tendens til at være mere udfordrende, mere modne i undervisningsaflevering og designet til mennesker, der har større livserfaring.
For at få en praktikperiode skal en arbejdstager først søge en arbejdsgiver eller rekrutterer. Fagforeninger fører ofte lister over, hvilke forberedende programmer der ansøger om til enhver tid. Hvis deltageren accepteres i programmet, modtager en deltager normalt et lejebrev med detaljerede forventninger og programmets længde. Foruddannelser varer typisk to år og kan involvere mere end 1.000 timers træning.