Was ist eine Vorlehre?
Eine Vorlehre ist ein Vorbereitungsprogramm, das Menschen aufbaut, die sich in bestimmten Branchen oder Berufen für eine Vollzeitlehre einschreiben möchten. Bauarbeiter, Elektriker, Maler und Trockenbauer profitieren häufig von einer Vorlehre. Menschen, die Maurer, Dachdecker, Schlosser und Dampfschlosser werden möchten, können auch an einer Vorlehre teilnehmen. so könnten Diesel und Automechaniker sein. Pre-Apprenticeship-Programme vermitteln Fachwissen und praktische Erfahrungen, die den Arbeitnehmern helfen können, eine wettbewerbsfähige Ausbildung oder einen Arbeitsplatz zu finden.
Anders als in vielen anderen Berufen, in denen Aspiranten einen vierjährigen Bachelor-Abschluss anstreben, absolvieren Arbeiter häufig vierjährige Lehrlingsausbildungen, die sowohl eine akademische Ausbildung als auch eine bezahlte Berufserfahrung umfassen. Personen, die sich für eine Vorlehre anmelden, erhalten einen Startschuss für den Erfolg als Lehrling, indem sie die erforderlichen Fähigkeiten erlernen, sich einen Überblick über die täglichen Erwartungen in ihrem jeweiligen Berufsfeld verschaffen und Lernstrategien für die Auswahl in eine formelle Lehrlingsausbildung entwickeln. Als erster Karriereschritt eines Arbeiters wird bei einer vorbereitenden Ausbildung in der Regel ein unterberuflicher Lohn gezahlt. Nach einer Vorlehre kann ein Arbeiter jedoch ein Lehrling werden, der mehr zahlt, und schließlich ein Geselle, der noch mehr zahlt.
Aufgrund der Konzentration auf die Bereitschaft zur Arbeit umfasst die Vorlehre eine große Anzahl von Arbeitsbesuchen, bei denen die Teilnehmer erleben, wie berufliche Fähigkeiten im wirklichen Leben ausgeführt werden. Häufig umfassen diese Besuche eine individuelle Arbeitsbeschattung, bei der angehende Arbeitnehmer einzeln mit Veteranen in ihrem gewünschten Beruf zusammengebracht werden. Wenn Sie sich nicht auf Baustellen, Mühlen, Werken oder anderen Standorten befinden, auf denen Erfahrungswissen gesammelt wird, verbringen Sie Zeit in einem Klassenzimmer oder Labor, in dem zertifizierte Ausbilder sowohl aus Handbüchern als auch aus Scheinberufssituationen lernen.
In der Regel gibt es zwei Haupttypen von Lehrlingsvorbereitungsprogrammen, die sich an unterschiedlichen demografischen Merkmalen orientieren. Ein Typ richtet sich an Jugendliche, unabhängig davon, ob sie in der Schule sind oder die Schule abgebrochen haben. Workforce Development Center oder Arbeitgeber in Verbindung mit High Schools oder Erwachsenenbildungsprogrammen erstellen diese Programme in der Regel. Jemand, der sich für eine Vorlehre dieser Art anmeldet, muss sich zum Zeitpunkt des Abschlusses der Vorlehre auf dem richtigen Weg befinden, um entweder ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis zu haben. Viele Jugendliche gehen zur Schule und absolvieren gleichzeitig eine vorbereitende Ausbildung. In der Regel werden sie Vorschulkinder in ihrem letzten oder vorletzten Schuljahr.
Die andere Art der vorbereitenden Lehrlingsausbildung richtet sich an Personen ab 21 Jahren. Diese Programme werden in der Regel von Handelsunternehmen ins Leben gerufen, die neue Fachkräfte in ihre privaten Lehrlingsausbildungsprogramme und anschließend in ihre Vollzeitbeschäftigung einbinden möchten. Entlassene Arbeitnehmer oder diejenigen, die eine berufliche Veränderung anstreben, fühlen sich häufig zu einer Erwachsenenvorausbildung hingezogen, die tendenziell herausfordernder, reifer in der Ausbildung und für Menschen mit größerer Lebenserfahrung konzipiert ist.
Um eine Vorlehre zu erhalten, muss sich ein Arbeitnehmer zunächst an einen Arbeitgeber oder einen Personalvermittler wenden. Gewerkschaften führen häufig Listen, für die zu einem bestimmten Zeitpunkt Vorbereitungsprogramme beantragt werden. Wenn ein Teilnehmer in das Programm aufgenommen wird, erhält er in der Regel ein Einstellungsschreiben, in dem die Erwartungen und die Dauer des Programms aufgeführt sind. Die Ausbildung dauert in der Regel zwei Jahre und kann mehr als 1.000 Stunden dauern.