¿Qué es un preapremento?
Un preaprendizaje es un programa preparatorio que prepara a las personas que desean finalmente inscribirse en aprendizajes a tiempo completo en ciertas industrias o oficios. Los trabajadores de la construcción, electricistas, pintores y finalistas de paneles de yeso a menudo se benefician de los preapréntesis. Las personas que aspiran a convertirse en albañiles, techadores, trabajadores de hierro y académicos de vapor también podrían participar en los preapréntesis; Entonces podría diesel y mecánica automotriz. Los programas de pre-acristado equipan a los trabajadores con experiencia y experiencia en la vida real que pueden ayudarlos a obtener un aprendizaje o trabajo competitivo.
A diferencia de muchas profesiones, en las que los aspirantes buscan títulos de licenciatura de cuatro años, los trabajadores de cuello azul a menudo completan programas de aprendizaje de cuatro años que incluyen capacitación académica y experiencia pagada en el trabajo. Las personas que se inscriben en un apropiado previo a la aprobación obtienen un imperio sobre el éxito como aprendiz aprendiendo habilidades de requisitos previos, obteniendo una visión general de las expectativas diarias en su campo profesional objetivo yEstrategias de aprendizaje para ser seleccionados en aprendizajes formales. Visto como el primer paso en la carrera de un trabajador, un aprendizaje preparatorio generalmente paga salarios subprofesionales. Sin embargo, después de un aprobación previa, un trabajador puede convertirse en un aprendiz, que paga más, y finalmente un oficial, lo que paga aún más.
Debido al enfoque en la preparación laboral, los abreviados de los aceleraciones incluyen una gran cantidad de visitas al sitio de trabajo durante las cuales los participantes son testigos de habilidades laborales que se ejecutan en la vida real. A menudo, estas visitas implican el sombreado de trabajo individual en el que los aspirantes a trabajadores se emparejan uno a uno con los veteranos en su ocupación deseada. Cuando no en sitios de construcción, fábricas, plantas u otros sitios que absorben el conocimiento experimental, los miembros de los programas de aprendizaje preparatorio pasan tiempo en un aula o laboratorio con instructores certificados que aprenden de manuales y simulan situaciones de trabajo.
Por lo general, hay dos tipos principales de programas de preaprementamiento, y están orientados a diferentes datos demográficos. Un tipo está orientado a los adolescentes, ya sea en la escuela o que hayan abandonado. Los centros de desarrollo de la fuerza laboral o los empleadores en conjunto con las escuelas secundarias o los programas de educación de adultos generalmente crean estos programas. Alguien que se inscribe en un apropiado previo de este tipo debe estar en camino de tener un diploma de escuela secundaria o una certificación equivalente para cuando se complete el preapremento. Muchos adolescentes van a la escuela y participan en aprendizajes preparatorios simultáneamente, generalmente convirtiéndose en un aprobación previa en su año final o en el próximo año de secundaria.
El otro tipo de programa de aprendizaje preparatorio es para personas de 21 años o más. Estos programas generalmente están creados por empresas comerciales que buscan canalizar a los trabajadores recién calificados en sus programas de aprendizaje privado y luego a su fuerza laboral a tiempo completo. DespedidoLos trabajadores o aquellos que buscan un cambio de carrera con frecuencia se sienten atraídos por los preapréntesis de adultos, que tienden a ser más desafiantes, más maduros en la entrega instructiva y diseñados para personas que tienen una mayor experiencia de vida.
Para obtener un preapremento, un trabajador primero debe solicitar un empleador o reclutador. Los sindicatos laborales a menudo mantienen listas de las cuales los programas preparatorios están tomando solicitudes en un momento dado. Si se acepta en el programa, un participante generalmente recibe una carta de alquiler, que detalla las expectativas y la duración del programa. Los abreviaturas previas generalmente duran dos años y pueden implicar más de 1,000 horas de entrenamiento.