Hva er et pre-verdsatt?

Et pre-verdsatt er et forberedende program som steller folk som til slutt ønsker å melde seg på heltids læreplasser i visse bransjer eller handler. Bygningsarbeidere, elektrikere, malere og gipsfinistere drar ofte fordel av pre-verdsatt. Mennesker som ønsker å bli murere, takere, jernarbeidere og dampmontere kan også delta i pre-verdsatt; Så kan diesel og bilmekanikk. Programmer før verdsetter utstyrer arbeidere med kompetanse og erfaring fra det virkelige liv som kan hjelpe dem med å lande en konkurrerende læreplass eller jobb.

I motsetning til mange yrker, der aspiranter søker fire-årige bachelorgrader, fullfører arbeidere med blå krage ofte fireårige lærlingprogrammer som inkluderer akademisk opplæring samt betalt erfaring på jobben. Personer som melder seg på et pre-vendiceship, får en jump-start om å lykkes som lærling ved å lære forutsetningsevner, få en oversikt over daglige forventninger på sitt målrettede profesjonelle felt ogLæringsstrategier for å bli valgt til formelle læreplasser. Sett som det første trinnet i en arbeidernes karriere, betaler en forberedende læretid generelt underprofesjonell lønn. Etter et pre-verdsatt kan en arbeider imidlertid bli lærling, som betaler mer, og til slutt en reisemann, som betaler enda mer.

På grunn av fokuset på jobbberedskap, inkluderer pre-verdsetninger en omfattende mengde arbeidsplasser der deltakerne er vitne til jobbferdigheter som blir utført i det virkelige liv. Ofte involverer disse besøkene individuell jobbskygge der håpefulle arbeidere blir matchet en-til-en med veteraner i ønsket okkupasjon. Når de ikke er på byggeplasser, fabrikker, planter eller andre nettsteder som absorberer erfaringskunnskap, tilbringer medlemmer av forberedende lærlingprogrammer tid i et klasserom eller lab med sertifiserte instruktører som lærer fra både manualer og hånlige jobbsituasjoner.

Det er typisk to hovedtyper av programmene før verdsetter, og de er rettet mot ulik demografi. En type er rettet mot tenåringer, enten de er på skolen eller har droppet ut. Arbeidsstyrkeutviklingssentre eller arbeidsgivere i forbindelse med videregående skoler eller voksenopplæringsprogrammer lager vanligvis disse programmene. Noen som melder seg inn i et pre-verdsatt av denne typen, må være i rute for å ha enten et videregående vitnemål eller en tilsvarende sertifisering når det er fullført pre-Apprenticeship. Mange tenåringer går på skole og deltar i forberedende læreplasser samtidig, og blir vanligvis en pre-apprentice i det siste eller neste til siste året på videregående skole.

Den andre typen forberedende lærlingprogram er for personer i alderen 21 år eller eldre. Disse programmene er vanligvis satt opp av handelsbedrifter som ønsker å trakte nyutviklede arbeidere inn i sine private lærlingprogrammer og deretter inn i sin arbeidskraft på heltid. PermittertArbeidere eller de som leter etter en karriereendring blir ofte tiltrukket av voksne pre-verdsetter, som har en tendens til å være mer utfordrende, mer modne i instruksjonsleveransen og designet for mennesker som har større livserfaring.

For å få et pre-verdsatt, må en arbeidstaker først gjelde en arbeidsgiver eller rekrutterer. Fagforeninger holder ofte lister over hvilke forberedende programmer som tar søknader til enhver tid. Hvis den blir akseptert i programmet, mottar en deltaker vanligvis et ansettelsesbrev, og beskriver forventningene og lengden på programmet. Pre-verdsatt som vanligvis varer to år og kan innebære mer enn 1000 timers trening.