Hva er et pre-læretid?

En førlærling er et forberedende program som steller mennesker som til slutt vil melde seg inn på heltidslærlinger i visse bransjer eller bransjer. Bygningsarbeidere, elektrikere, malere og etterbehandlere av gips nyter ofte av pre-læreplasser. Mennesker som ønsker å bli murere, taktakere, jernarbeidere og dampmonterere, kan også delta i førlærlinger; så kanskje diesel og bilmekanikk. Førlæringsprogrammer utstyrer arbeidstakere med kompetanse og erfaring fra det virkelige liv som kan hjelpe dem å lande et konkurransedyktig læretid eller jobb.

I motsetning til mange yrker, der aspiranter søker fire-årig bachelorgrad, fullfører arbeidstakere ofte fire-årige læretidsprogrammer som inkluderer akademisk trening samt betalt erfaring på jobben. Mennesker som melder seg inn i en førlærling, får et hoppstart på å lykkes som lærling ved å lære seg forutsetningsferdigheter, og får oversikt over daglige forventninger i sitt målrettede fagfelt og læringsstrategier for å bli valgt ut til formelle læreplasser. Sett som det første trinnet i en arbeiders karriere, betaler et forberedende læretid generelt subprofesjonell lønn. Etter en læreplass kan en arbeider imidlertid bli en lærling, som betaler mer, og til slutt en reiseleder, som betaler enda mer.

På grunn av fokuset på jobbberedskap, inkluderer førlærlingstider en omfattende mengde besøk på arbeidsstedet der deltakerne blir vitne til at jobbferdigheter blir utført i det virkelige liv. Ofte involverer disse besøkene individuell jobbskygge der håpefulle arbeidere blir matchet en-til-en med veteraner i deres ønskede yrke. Når de ikke er på byggeplasser, fabrikker, planter eller andre nettsteder som absorberer erfaringskunnskap, tilbringer medlemmer av forberedende læreplasser programmer tid i et klasserom eller laboratorium med sertifiserte instruktører som lærer fra både manualer og håne jobbsituasjoner.

Det er vanligvis to hovedtyper av pre-lærling programmer, og de er rettet mot forskjellige demografier. En type er rettet mot tenåringer, enten de er på skolen eller har droppet ut. Arbeidsstyrkeutviklingssentre eller arbeidsgivere i forbindelse med videregående skoler eller voksenopplæringsprogrammer lager vanligvis disse programmene. Noen som melder seg inn i en førlærling av denne typen, må være i rute for å ha enten et videregående vitnemål eller en tilsvarende sertifisering når forelesningen er fullført. Mange tenåringer går på skole og deltar i forberedende læreplasser samtidig, og blir typisk førlærling i det siste eller neste til siste året på videregående skole.

Den andre typen forberedende læretidsprogram er for personer som er 21 år eller eldre. Disse programmene er vanligvis satt opp av handelsbedrifter som ønsker å trakte nyutdannede arbeidere inn i deres private lærlingprogrammer og deretter til deres heltidsarbeidsstyrke. Avskedigede arbeidere eller de som leter etter en karriereendring tiltrekkes ofte av voksne førlærlinger, som har en tendens til å være mer utfordrende, mer modne i undervisningsavlevering og designet for mennesker som har større livserfaring.

For å få en læreplass må en arbeider først søke en arbeidsgiver eller rekrutterer. Fagforeninger fører ofte lister over hvilke forberedende programmer som søker søknader til enhver tid. Hvis en deltaker blir akseptert i programmet, mottar den vanligvis et ansettelsesbrev med detaljer om forventninger og lengden på programmet. Pre-lærlingplasser varer vanligvis to år og kan innebære mer enn 1000 timer trening.