Hvad er en erhvervsuddannelsesordning?
En erhvervsuddannelsesordning er en formaliseret trin-for-trin-plan udviklet mellem en erhvervsrehabiliteringsrådgiver og en klient, der søger ny ansættelse. I USA kan denne erhvervsuddannelsesordning og jobsøgningstjenester være påbudt af lovgivning, hvis en stor arbejdsgiver overlader et samfund, der tager job til et andet land eller stilles til rådighed for velfærdsmodtagere og andre personer med lav indkomst. Stater giver også erhvervsrehabilitering i henhold til statsspecifikke arbejdstageres kompensationslovgivning til borgerne, der er såret på jobbet, hvis de ikke er i stand til at vende tilbage til deres tidligere erhverv. Derudover leverer stater erhvervsuddannelse til handicappede medlemmer af deres befolkning. Enhver af disse erhvervsuddannelses-, omskolings- eller rehabiliteringsprogrammer - offentlige eller private - kræver en individualiseret erhvervsuddannelsesordning inden implementeringen.
nye jobsøgende er ikke blot placeret i positioner, hvor de føler sig interesserede. Der indsamles en hel del data for at devElop en rimelig jobplaceringsplan med en god chance for placering og succes. Forskellige typer vurderinger og test kan administreres til jobsøgende, afhængigt af den position eller positioner, der er søgt, for at hjælpe med at guide processen. Disse evalueringer kan omfatte egnethedstest, personlighedsevalueringer, test for at bekræfte skriftlige og numeriske læsefærdigheder, test til måling af øjenhåndskoordination og endda nogle praktiske evalueringer af problemløsning. Resultaterne af enhver eller alle disse test er inkluderet i og hjælper med at vejlede erhvervsuddannelsesordningen.
Ud over en komplet uddannelsesmæssig præstationshistorie er en detaljeret jobhistorie inkluderet som en del af erhvervsuddannelsesordningen. En jobhistorie er ikke kun nyttig til at vise de typer positioner, der tidligere er foretrukket af eller tilgængelig for jobsøgende, det er nødvendigt at generere en overførbar færdighedsanalyse. Denne type rapport lisTs disse færdigheder, der kan overføres fra job til job og kan omfatte konkrete færdigheder, såsom evnen til at betjene et elektronisk kasseapparat eller en færdighed, der er mindre håndgribelig, såsom evnen til multitask. Lignende overførbare færdigheder kan kræves af markant forskellige job, hvilket giver enkeltpersoner mulighed for at ændre karrierer uden nødvendigheden af at lære så mange nye færdigheder, som man kunne forvente.
Nogle gange vil en erhvervsuddannelsesordning give et job "tryout." Denne periode - hvor som helst til et par timer til et par uger - giver en person mulighed for at afgøre, om den særlige karriere, han måtte have i tankerne, opfylder hans forventninger. En erhvervsuddannelsesordning skal også indeholde en arbejdsmarkedsundersøgelse eller nogle oplysninger om jobtilgængelighed i den enkeltes valgte felt. Disse oplysninger er nødvendige for at retfærdiggøre den tid, udgift og ressourcer, der bruges til at gennemføre dem.