Was ist ein Berufsausbildungssystem?

Ein Berufsausbildungsschema ist ein formalisierter Schritt-für-Schritt-Plan, der zwischen einem beruflichen Rehabilitationsberater und einem Kunden entwickelt wurde, der eine neue Beschäftigung anstrebt. In den USA kann dieses Berufsausbildungssystem und die Arbeitssuche durch die Gesetzgebung vorgeschrieben werden, wenn ein großer Arbeitgeber eine Gemeinschaft überlässt, die Arbeitsplätze in ein anderes Land nimmt oder den Sozialhilfeempfängern und anderen Personen mit niedrigem Einkommen zur Verfügung gestellt wird. Staaten bieten auch eine berufliche Rehabilitation unter staatlichspezifischen Arbeitnehmernentschädigungsgesetzen für Bürger, die am Arbeitsplatz verletzt wurden, wenn sie nicht in ihre früheren Berufe zurückkehren können. Darüber hinaus bieten Staaten behinderte Mitglieder ihrer Bevölkerung Berufsausbildung an. Jedes dieser beruflichen Schulungs-, Umschulungs- oder Rehabilitationsprogramme - öffentlich oder privat - erfordert vor der Umsetzung ein individuelles Berufsbildungssystem. Es werden viele Daten gesammelt, um Dev zuElop einen angemessenen Plan für die Arbeitsplatzpläne mit einer guten Chance auf Platzierung und Erfolg. Abhängig von der Position oder den angestrebten Positionen können verschiedene Arten von Bewertungen und Tests an den Arbeitssuchenden verabreicht werden, um den Prozess zu leiten. Diese Bewertungen können Eignungsprüfungen, Persönlichkeitsbewertungen, Tests zur Bestätigung der schriftlichen und numerischen Alphabetisierung, Tests zur Messung der Auge-Hand-Koordination und sogar einiger praktischer Bewertungen zur Problemlösung umfassen. Die Ergebnisse eines oder aller dieser Tests sind in enthalten und helfen, das Berufsausbildungssystem zu leiten.

Zusätzlich zu einer vollständigen Bildungsgeschichte wird eine detaillierte Arbeitsplatzgeschichte als Teil der Entwicklung des Berufsausbildungsschemas enthalten. Eine Arbeitsplatzgeschichte ist nicht nur hilfreich, um die Art von Positionen zu zeigen, die zuvor vom Arbeitssuchenden bevorzugt wurden oder dem Arbeitssuchenden verfügbar sind, sondern auch eine Analyse für übertragbare Fähigkeiten erstellen müssen. Diese Art von Bericht lisTs jene Fähigkeiten, die von Job zu Job übertragbar sind, und konkrete Fähigkeiten wie die Fähigkeit, eine elektronische Registrierkasse oder eine Fähigkeit, die weniger greifbar ist, wie die Fähigkeit zur Multitasking zu betreiben, umfassen. Ähnliche übertragbare Fähigkeiten können durch deutlich unterschiedliche Arbeitsplätze erforderlich sein, sodass Einzelpersonen die Karriere wechseln können, ohne dass so viele neue Fähigkeiten wie erwartet würden.

Manchmal ermöglicht ein Berufsausbildungsschema einen Job "Versuch". Diese Zeitspanne - von überall bis ein paar Stunden bis ein paar Wochen - gibt einer Person die Möglichkeit, festzustellen, ob die bestimmte Karriere, die er im Sinn hat, seine Erwartungen erfüllt. Ein Berufsausbildungssystem muss auch eine Arbeitsmarktumfrage oder einige Informationen über die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen im ausgewählten Bereich des Einzelnen enthalten. Diese Informationen sind erforderlich, um die Zeit, die Kosten und die Ressourcen zu rechtfertigen, um sie zu vervollständigen.