Cos'è uno schema di formazione professionale?
Uno schema di formazione professionale è un piano passo-passo formalizzato sviluppato tra un consulente di riabilitazione professionale e un cliente che cerca un nuovo lavoro. Negli Stati Uniti, questo schema di formazione professionale e i servizi di ricerca di lavoro possono essere obbligati dalla legislazione se un grande datore di lavoro lascia una comunità che porta lavoro in un altro paese o resa disponibile per i destinatari del benessere e altre persone a basso reddito. Gli Stati forniscono anche la riabilitazione professionale ai sensi delle leggi sulla compensazione dei lavoratori specifici dello stato ai cittadini feriti sul lavoro se non sono in grado di tornare alle loro precedenti professioni. Inoltre, gli stati forniscono formazione professionale ai membri disabili delle loro popolazioni. Qualsiasi di questi programmi di formazione professionale, riqualificazione o riabilitazione - pubblico o privato - richiede uno schema di formazione professionale individualizzato prima dell'implementazione.
Nuove persone in cerca di lavoro non sono semplicemente poste in posizioni in cui si sentono interessati. Molti dati vengono raccolti per DevElop un ragionevole piano di collocamento del lavoro con buone possibilità di collocamento e successo. Diversi tipi di valutazioni e test possono essere amministrati al cercatore di lavoro, a seconda della posizione o delle posizioni richieste, per aiutare a guidare il processo. Queste valutazioni possono includere test di attitudine, valutazioni della personalità, test per confermare l'alfabetizzazione scritta e numerica, i test per misurare la coordinazione occhio-mano e persino alcune valutazioni pratiche di risoluzione dei problemi. I risultati di uno o tutti questi test sono inclusi e aiutano a guidare lo schema di formazione professionale.
Oltre a una storia completa delle prestazioni educative, una storia del lavoro dettagliata è inclusa come parte dello sviluppo dello schema di formazione professionale. Una cronologia del lavoro non è utile solo per mostrare i tipi di posizioni precedentemente favorite o disponibili per il cercatore di lavoro, ma è necessario generare un'analisi delle competenze trasferibili. Questo tipo di report listali competenze trasferibili da un lavoro a lavoro e possono includere competenze concrete come la capacità di gestire un registratore di cassa elettronico o un'abilità meno tangibile come la capacità di multitasking. Simili competenze trasferibili possono essere richieste da lavori marcatamente disparati, consentendo alle persone di cambiare carriera senza la necessità di apprendere tutte le nuove competenze che ci si aspetterebbero.
A volte uno schema di formazione professionale consentirà un "tentativo" di lavoro. Questo periodo di tempo - da qualsiasi luogo a un paio d'ore a un paio di settimane - offre a un individuo l'opportunità di determinare se la particolare carriera che potrebbe avere in mente soddisfa le sue aspettative. Uno schema di formazione professionale deve contenere anche un sondaggio sul mercato del lavoro o alcune informazioni per quanto riguarda la disponibilità di lavoro nel campo scelto dell'individuo. Queste informazioni sono necessarie per giustificare il tempo, le spese e le risorse utilizzate per completarle.