Wat is een beroepsopleidingsschema?
Een beroepsopleidingsschema is een geformaliseerd stapsgewijze plan dat is ontwikkeld tussen een beroepsrevalidatieadviseur en een cliënt die een nieuwe baan zoekt. In de VS kan dit beroepsopleidingsschema en het zoeken naar een baan kunnen worden opgelegd door wetgeving als een grote werkgever een gemeenschap verlaat die banen naar een ander land aanneemt, of beschikbaar wordt gesteld aan welzijnsontvangers en andere personen met een laag inkomen. Staten bieden ook beroepsrevalidatie onder staatsspecifieke werknemerscompensatiewetten aan burgers die op het werk gewond zijn als ze niet in staat zijn om terug te keren naar hun eerdere beroepen. Bovendien geven staten beroepsopleiding aan gehandicapte leden van hun populaties. Elk van deze beroepsopleidingen, omscholing of revalidatieprogramma's - openbaar of privé - vereisen een geïndividualiseerd beroepsopleidingsschema voorafgaand aan de implementatie.
Nieuwe werkzoekenden worden niet alleen in posities geplaatst waarin ze zich geïnteresseerd voelen. Er wordt veel gegevens verzameld om te develenELOP Een redelijk plaatsingsplan van een baan met een goede kans op plaatsing en succes. Verschillende soorten beoordelingen en tests kunnen worden afgenomen aan de werkzoekende, afhankelijk van de gezochte functie of functies, om het proces te helpen leiden. Deze evaluaties kunnen bekwaamheidstests, persoonlijkheidsevaluaties, tests omvatten om schriftelijke en numerieke geletterdheid te bevestigen, tests om oog-handcoördinatie en zelfs enkele praktische probleemoplossende evaluaties te meten. De resultaten van een of al deze tests zijn opgenomen in en helpen het beroepsopleidingsschema te begeleiden.
Naast een volledige educatieve prestatiegeschiedenis wordt een gedetailleerde baangeschiedenis opgenomen als onderdeel van de ontwikkeling van het beroepsopleidingsschema. Een baangeschiedenis is niet alleen nuttig bij het tonen van de soorten functies die eerder zijn begunstigd door of beschikbaar voor de werkzoekende, het is noodzakelijk om een overdraagbare vaardighedenanalyse te genereren. Dit type rapport Lists die vaardigheden die overdraagbaar zijn van werk naar baan en kunnen concrete vaardigheden omvatten, zoals het vermogen om een elektronisch kassa te bedienen of een vaardigheid die minder tastbaar is, zoals het vermogen om te multitasken. Soortgelijke overdraagbare vaardigheden kunnen nodig zijn door duidelijk ongelijksoortige banen, waardoor individuen van carrière kunnen veranderen zonder de noodzaak om zoveel nieuwe vaardigheden te leren als men zou verwachten.
Soms zal een beroepsopleidingsschema een baan "tryout" mogelijk maken. Deze periode - van overal tot een paar uur tot een paar weken - biedt een persoon de mogelijkheid om te bepalen of de specifieke carrière die hij misschien in gedachten heeft, voldoet aan zijn verwachtingen. Een beroepsopleidingsschema moet ook een enquête van de arbeidsmarkt bevatten of enige informatie over de beschikbaarheid van taak op het gekozen vakgebied van het individu. Deze informatie is nodig om de tijd, kosten en bronnen te rechtvaardigen die worden gebruikt om deze te voltooien.