Hvad er virksomhedsuddannelse?

Virksomhedsuddannelse er et middel til at sikre, at medarbejdere forbedrer færdigheder og forbedrer præstationer ved at fokusere på professionel udvikling. Arbejdsgivere bruger træning til at akklimatisere nye medarbejdere, lære nuværende medarbejdere nye færdigheder til det samme job og til at fremme medarbejdere til job, der kræver forskellige kvalifikationssæt. Uddannelse kan være specifik for en virksomhed, eller den kan være generel. Mange virksomheder har hele afdelinger, der er afsat til uddannelse og udvikling af deres ansatte med interne instruktører, uddannelsesspecialister og tekniske forfattere, der opretter instruktionsmanualer, der er specifikke for et bestemt firma. Mange virksomheder betragter det som nøglen til at tilbyde uddannelse og udvikling, så medarbejderne kan konkurrere på deres vegne på stadigt skiftende markeder.

Et område med virksomhedsuddannelse, der findes hos næsten alle virksomheder, er computeruddannelse. Teknologi kræver, at medarbejderne holder sig ajour med softwareændringer og fremskridt, og computersoftwareprogrammer ændres ofte. Der tilbydes ofte træning i generel virksomhedssoftware såsom Microsoft® Office samt software, der er specifik for en virksomhed. Interne computerprogrammer i store virksomheder udvikles undertiden af ​​on-site computerprogrammører, og det betyder, at hver gang der er ændringer i et program, skal medarbejderne gennemgå yderligere virksomhedsuddannelse for at lære at manøvrere gennem nye funktioner og funktioner. Computeruddannelse kan tilbydes i en virksomhed, eller arbejdsgivere kan sende arbejdstagere til off-site computeruddannelsescentre eller betale for onlineuddannelse.

Lederuddannelse er et andet populært område inden for erhvervsuddannelse. Virksomheder har brug for stærke ledere, og ved at tilbyde kurser og træningsworkshops til nuværende medarbejdere er de i stand til at opbygge stærke teams i en organisation. Lederuddannelse kan omfatte områder som hvordan man styrer et møde, hvordan man præsenterer eller hvordan man kan påvirke og inspirere personale. Lederuddannelse er en fantastisk måde for medarbejdere at gå videre til ledelsespositioner og bryde ud af entry level roller i en virksomhed. Nogle virksomheder kræver muligvis lederuddannelse, inden de promoveres medarbejdere til mere avancerede positioner.

Andre områder af virksomhedsuddannelse inkluderer salg, tidsstyring, organisering, kommunikation, kundeservice, mangfoldighed og mellempersonlige færdigheder. Virksomhedsuddannelse varierer afhængigt af virksomhed og er stort set afhængig af det involverede branche. Naturligvis vil tekniske virksomheder generelt tilbyde mere computer- og teknisk træning, og virksomheder inden for områder som detailhandel vil tilbyde mere uddannelse i kundeservice og salg. Virksomheder uden en intern træningsafdeling lejer ofte specialister til at give seminarer og uddannelseskurser til medarbejdere på stedet, og mange virksomheder bruger også online træningsindstillinger for medarbejdere.