Co to jest szkolenie korporacyjne?
Szkolenie korporacyjne jest sposobem na zapewnienie, że pracownicy doskonalą umiejętności i poprawiają wydajność, koncentrując się na rozwoju zawodowym. Pracodawcy wykorzystują szkolenia, aby zaaklimatyzować nowych pracowników, uczyć obecnych pracowników nowych umiejętności do tej samej pracy i awansować pracowników na stanowiska wymagające różnych umiejętności. Szkolenie może być specyficzne dla firmy lub ogólne. Wiele korporacji ma całe działy zajmujące się szkoleniem i rozwojem swoich pracowników z instruktorami wewnętrznymi, specjalistami szkoleniowymi i pisarzami technicznymi, którzy tworzą instrukcje dla konkretnych korporacji. Wiele korporacji uważa, że kluczowe jest zapewnienie szkoleń i rozwoju, aby pracownicy mogli konkurować w ich imieniu na stale zmieniających się rynkach.
Jednym z obszarów szkoleń korporacyjnych w prawie każdej firmie jest szkolenie komputerowe. Technologia wymaga, aby pracownicy byli na bieżąco ze zmianami i udoskonaleniami oprogramowania, a programy komputerowe często się zmieniają. Często organizowane są szkolenia dotyczące ogólnego oprogramowania biznesowego, takiego jak Microsoft® Office, a także oprogramowania specyficznego dla firmy. Wewnętrzne programy komputerowe w dużych korporacjach są czasami opracowywane przez programistów na miejscu, a to oznacza, że za każdym razem, gdy wprowadzane są zmiany w programie, pracownicy muszą przejść dodatkowe szkolenie korporacyjne, aby nauczyć się, jak manewrować za pomocą nowych funkcji i funkcji. Szkolenia komputerowe mogą być oferowane w firmie lub pracodawcy mogą wysyłać pracowników do zewnętrznych centrów komputerowych lub płacić za szkolenia online.
Szkolenie przywódcze to kolejny popularny obszar szkoleń korporacyjnych. Firmy potrzebują silnych liderów, a oferując kursy i warsztaty szkoleniowe obecnym pracownikom, mogą budować silne zespoły w organizacji. Szkolenie przywódcze może obejmować takie obszary, jak zarządzanie spotkaniem, prezentacje lub wpływanie na pracowników i inspirowanie ich. Szkolenie w zakresie przywództwa to świetny sposób na awans pracowników na stanowiska kierownicze i przełamanie ról podstawowych w firmie. Niektóre korporacje mogą wymagać szkolenia przywódczego przed awansowaniem pracowników na bardziej zaawansowane stanowiska.
Inne obszary szkoleń korporacyjnych obejmują sprzedaż, zarządzanie czasem, organizację, komunikację, obsługę klienta, różnorodność i umiejętności interpersonalne. Szkolenia korporacyjne różnią się w zależności od firmy i są w dużej mierze zależne od branży. Oczywiście firmy techniczne zazwyczaj oferują więcej szkoleń komputerowych i technicznych, a firmy z takich dziedzin, jak handel detaliczny oferują więcej szkoleń z obsługi klienta i sprzedaży. Firmy nieposiadające wewnętrznego działu szkoleń często zatrudniają specjalistów w celu prowadzenia seminariów i szkoleń dla pracowników na miejscu, a wiele firm korzysta również z opcji szkoleń online dla pracowników.