コーポレートトレーニングとは何ですか？

コーポレートトレーニングは、従業員が専門能力開発に焦点を当てることでスキルを向上させ、パフォーマンスを向上させることを保証する手段です。雇用主はトレーニングを利用して、新しい従業員を順応させ、現在の従業員に同じ仕事のために新しいスキルを教え、従業員を異なるスキルセットを必要とする仕事に導きます。トレーニングは会社に固有のものであるか、一般的なものである可能性があります。多くの企業には、特定の企業に固有の教育マニュアルを作成する、社内のインストラクター、トレーニングスペシャリスト、および技術作家を持つ従業員のトレーニングと開発に専念しています。多くの企業は、従業員が絶えず変化する市場で自分に代わって競争できるように、トレーニングと開発を提供することが重要だと考えています。テクノロジーには、従業員がソフトウェアの変更と進歩に遅れないようにし、コンピューターソフトウェアプログラムの変更を頻繁に変更します。トレーニングはしばしばプロですMicrosoft®Officeなどの一般的なビジネスソフトウェアや、企業に固有のソフトウェアを使用しました。大企業の内部コンピュータープログラムは、現場のコンピュータープログラマーによって開発されることがあります。これは、プログラムに変更があるたびに、従業員は新しい機能と機能を介して操作する方法を学ぶために追加の企業トレーニングを受ける必要があることを意味します。コンピュータートレーニングは企業内で提供される場合があります。または、雇用主は労働者をオフサイトコンピュータートレーニングセンターに送るか、オンライントレーニングの支払いを行う場合があります。

リーダーシップトレーニングは、企業トレーニングのもう1つの人気のある分野です。企業は強力なリーダーを必要とし、現在の従業員にコースとトレーニングワークショップを提供することにより、組織内に強力なチームを構築することができます。リーダーシップトレーニングには、会議の管理方法、プレゼンテーションを行う方法、スタッフに影響を与えてインスピレーションを与える方法などの分野が含まれる場合があります。リーダー船のトレーニングは、従業員が経営陣の職に進出し、企業のエントリーレベルの役割から抜け出すのに最適な方法です。一部の企業は、従業員をより高度なポジションに昇進させる前に、リーダーシップトレーニングを必要とする場合があります。

企業トレーニングの他の分野には、販売、時間管理、組織、コミュニケーション、顧客サービス、多様性、対人スキルが含まれます。コーポレートトレーニングは企業によって異なり、関係する業界の分野に大きく依存しています。明らかに、技術企業は一般により多くのコンピューターおよび技術トレーニングを提供し、小売業などの分野の企業は顧客サービスと販売のより多くのトレーニングを提供します。内部トレーニング部門のない企業は、多くの場合、専門家を雇ってセミナーとトレーニングコースを現場で従業員に提供し、多くの企業も従業員向けにオンライントレーニングオプションを利用しています。