Hvad er en Kommission?
Der kan være flere mulige definitioner for udtrykket provision. Det kan være en specielt organiseret gruppe, der måske er blevet sammensat for at løse nogle problemer eller undersøge en bestemt sag. I økonomi betyder udtrykket normalt noget helt andet. Det er en betaling, ofte udtrykt i procent, for en type service, der ofte er salgsorienteret.
Et antal arbejdere modtager en del af eller hele deres løn ved at tjene en provision for deres arbejde. Aktiemæglere, forsikringsmæglere, sælgere, ejendomsmæglere, bankfolk og mange andre kan have ret til en procentdel af det, de sælger. Dette er undertiden den eneste løn, en person modtager, eller det kan være en procentdel af salg / tilbud oven på en lige løn.
Ofte har procentdel et fast beløb, skønt dette kan variere efter forretning. Mennesker, der kun arbejder på provision, har en tendens til at have højere procentvise refusion end dem, der arbejder med en form for underliggende løn. En detailhandler kan muligvis tjene en lille procentdel af salget, måske en til to procent, mens ejendomsmægleren eller forsikringsmægleren kunne tjene en højere procent. I visse tilfælde vurderes provisionsprocentdelene efter kvalitet eller mængde af varer. Auto-sælgeren tjener muligvis mere for at sælge en ny bil, end han ville for at sælge en brugt en, eller kunne have en højere provision til godtgørelse for at sælge en bestemt bilmodel under specielle salgsarrangementer.
En almindelig betalingsstrategi er at tildele folk til at arbejde på træk mod provision. Når salget er lavt, modtager personen en mindsteløn, men når salget stiger, kan det være, at han får en del af salget og en delløn. Alternativt kan de i høj grad overstige trækning og kun betales i procent af salget. Lejlighedsvis har folk valget mellem lodtrækning med små procenter eller enkeltprovision med meget større procenter. Selvfølgelig kan det kun være risikabelt at betale med procent af salget, hvis efterspørgsel eller pris kraftigt falder, men begavede sælgere eller andre agenter kan synes, at denne refusionsstrategi er det værd på grund af de ekstra penge, de tjener, når de sælger noget.
Et vist sæt overvejelser gælder for de ansatte, der foretager provision. Salgsarbejde betyder typisk magre tider, og enhver, der er i salg, investering eller beslægtede virksomheder, skal vide, hvordan man skal håndtere løn, når der er mindre løn. De, der regelmæssigt lever efter en procentdel af salget, tilrådes at oprette budgetter, der inkluderer at fjerne en del af deres penge i lave salgsmåneder. De fleste sælgere og agenter kender den iboende risiko for at foretage provision i stedet for en løn, og fejrer deres store salg ved at banke eller investere nogle af deres penge i de perioder, hvor der ikke optjenes provision.
For køberen er det undertiden nyttigt at vide, hvilket beløb, der betales, går direkte til en sælgers eller agentens løn. Nogle mennesker vil for eksempel ikke have en ejendomsmægler til at sælge deres hjem, fordi de ved, at agenten skal beholde en vis mængde af provenuet. Virksomheder skal normalt være direkte omkring procentdelen af et salg, hvor ansatte er betalt, og nogle virksomheder gør dette til et salgsargument. En række online aktieselskaber tillader nu folk at handle mod et gebyr pr. Handel, der tydeligt annonceres, eller andre virksomheder prale deres ansatte ikke på provision og vil derfor ikke udsætte kunderne for salgstaktikker med højt pres.