Hvad er en moderskabsgodtgørelse?
En moderskabsgodtgørelse (MA) er en form for kompenseret forældreorlov for enkeltpersoner i Storbritannien (UK). Personer, der ikke er berettigede til lovpligtig moderskabsløn (SMP), kan muligvis modtage en MA under visse ansættelsesforhold, såsom selvstændig erhverv, nylig arbejdsløshed eller en nylig jobændring. Medarbejdere med lav indkomst kvalificerer sig ofte til både en moderskabsgodtgørelse og et moderskabsstipend under nogle betingelser.
Kvalifikationer til modtagelse af barselfinansiering i form af en MA inkluderer SMP-støtteberettigelse, beskæftigelsesstatus og beskæftigelseslængde. Personer, der er berettigede til en SMP, er ikke i stand til at modtage en moderskabsgodtgørelse. Kvalificerede personer skal have været ansat i mindst 26 uger i de 66 uger frem til forfaldsdatoen, og det er også relativt fleksibelt at få en minimum på £ 30 britiske pund sterling (GBP) pr. Uge i 13 af disse uger.
beskæftigelsesstatus er også relativt fleksibel for at få en moderskabsgodtgørelse. Selvom enkeltpersoner skal have været ansatI 26 uger kunne de være selvstændige i disse uger eller arbejde for en anden arbejdsgiver. I øjeblikket kvalificerer arbejdsløse personer sig stadig, så længe de har opfyldt det mindste arbejdskrav i de sidste 66 uger. Deltidsarbejde uger tælles stadig som hele uger for det 26-ugers krav.
En MA betaler typisk et sæt godtgørelse, der er den mindre værdi af enten 90% af den enkeltes gennemsnitlige indtjening eller £ 124,88 GBP pr. Uge. Startdatoen for betalinger er generelt 11 uger før babyens forfaldsdato for arbejdsløse. For personer, der i øjeblikket er ansat, kan moderskabsfordele begynde at blive krævet allerede på 11 uger før forfaldsdatoen og så sent som dagen efter babyens fødsel. Den maksimale tidsperiode for modtagelse af midler fra en barselsgodtgørelse er 39 uger.
Arkivering til en barselsgodtgørelse involverer udfyldning af en kravskema, som kan findes på en LOCal Department of Work and Pensions Office, sommetider kendt som et socialt sikring eller Jobcentre Plus -kontor. Andre krav inkluderer medicinsk bevis for graviditet, bevis for den aktuelle lønninger og formularer fra arbejdsgivere, der beskriver en mangel på støtteberettigelse til SMP, der er kendt som SMP1 -formularer. Resume af indtjening skal sendes i form af lønsedler, og selvstændige arbejdstagere skal sende små indtjenings undtagelsescertifikater.
Personer kan begynde krav om en barselsgodtgørelse, når de har nået 26 ugers graviditet. Status til barselsorlov forstyrrer ikke andre fordele eller skattekreditter, der modtages gennem programmer, såsom programmer for levering af handicap. Programmer, der ikke vil give nogen fordele eller reducerede fordele, inkluderer plejers godtgørelse, fordele til efterladelse, indkomststøtteprogrammer samt beskæftigelse, støtte og jobseekergodtgørelser.