Hvad er en moderskabsgodtgørelse?
En barselsdagpenge (MA) er en form for kompenseret forældreorlov for personer i Det Forenede Kongerige (UK). Personer, der ikke er berettiget til lovpligtig moderskabsløn (SMP), kan muligvis modtage en kandidatuddannelse under visse ansættelsesvilkår, såsom selvstændig erhvervsliv, ny arbejdsløshed eller en nylig jobskifte. Arbejdstagere med lav indkomst kvalificerer sig ofte til både moderskabstilladelse og barselsstipend på nogle betingelser.
Kvalifikationer til at modtage moderskabsfinansiering i form af en MA inkluderer SMP-støtteberettigelse, beskæftigelsesstatus og beskæftigelsens længde. Personer, der er berettigede til en SMP, er ikke i stand til at modtage barselsdagpenge. Støtteberettigede personer skal have været ansat i mindst 26 uger i de 66 uger frem til forfaldsdatoen og tjene mindst £ 30 britiske pund (GBP) per uge i 13 af disse uger.
Beskæftigelsesstatus er også relativt fleksibel til at få barselsdagpenge. Selvom enkeltpersoner skal have været ansat i 26 uger, kunne de være selvstændige i disse uger eller arbejde hos en anden arbejdsgiver. I øjeblikket kvalificerer arbejdsløse stadig, så længe de har opfyldt kravet til mindstearbejde i de sidste 66 uger. Deltidsarbejdsuger regnes stadig som fulde uger til kravet om 26 uger.
En MA betaler typisk en fast godtgørelse, der er den mindste værdi af enten 90% af den enkeltes gennemsnitlige indtjening eller £ 124,88 GBP pr. Uge. Startdatoen for betalinger er normalt 11 uger før babyens forfaldsdato for arbejdsløse. For personer, der i øjeblikket er ansat, kan moderskabsydelser begynde at blive krævet så tidligt som 11 uger før forfaldsdagen og så sent som dagen efter babyens fødsel. Den maksimale periode for modtagelse af penge fra en moderskabsgodtgørelse er 39 uger.
Arkivering af moderskabsgodtgørelse indebærer, at der udfyldes en skema, der kan findes på et lokalt kontor for arbejds- og pensionskontor, undertiden kendt som en social sikring eller Jobcentre Plus-kontor. Andre krav inkluderer medicinsk bevis på graviditet, bevis på aktuelle lønninger og formularer fra arbejdsgivere, der specificerer en mangel på støtteberettigelse til SMP, der er kendt som SMP1-formularer. Oversigt over indtægter skal sendes i form af lønsedler, og selvstændige erhvervsdrivende skal indsende certifikater med undtagelse af små indtægter.
Enkeltpersoner kan begynde krav på moderskabsgodtgørelse, når de har nået 26 ugers graviditet. Fødselsorlovsstatus forstyrrer ikke andre fordele eller skattekreditter, der modtages gennem programmer som f.eks. Handicap Living Allowance-programmer. Programmer, der ikke tilbyder nogen fordele eller nedsatte fordele, inkluderer Carer-godtgørelse, forsørgelsesydelser, indkomststøtteprogrammer samt beskæftigelses-, support- og arbejdssøgende godtgørelser.