Vad är en moderskapsbidrag?
En moderskapstillägg (MA) är en form av kompenserad föräldraledighet för individer i Storbritannien (Storbritannien). Individer som inte är berättigade till lagstadgad moderskapslön (SMP) kanske kan få en MA under vissa anställningsvillkor, såsom egenföretagande, ny arbetslöshet eller en ny jobbbyte. Låginkomsttagare är ofta kvalificerade för både en mammapension och en moderskapsbidrag under vissa villkor.
Kvalifikationerna för att få stöd för moderskap i form av en MA inkluderar SMP-stödberättigande, anställningsstatus och anställningens längd. Individer som är berättigade till en SMP kan inte få en mammapension. Stödberättigade individer måste ha varit anställda i minst 26 veckor under de 66 veckorna fram till förfallodagen, och tjäna minst £ 30 brittiska pund (GBP) per vecka under 13 av dessa veckor.
Sysselsättningsstatus är också relativt flexibel för att få en mammapension. Även om individer måste ha varit anställda i 26 veckor, kan de vara egenföretagare i dessa veckor eller arbeta för en annan arbetsgivare. För närvarande kvalificerar arbetslösa fortfarande så länge de har uppfyllt minimikravet under de senaste 66 veckorna. Deltidsarbetsveckor räknas fortfarande som hela veckor för kravet på 26 veckor.
En MA betalar vanligtvis en fast ersättning som är det lägre värdet på antingen 90% av en individs genomsnittliga inkomst eller £ 124,88 GBP per vecka. Startdatum för betalningar är vanligtvis 11 veckor före barnets förfallodag för arbetslösa individer. För personer som för närvarande är anställda kan förmånsersättning börja krävas redan 11 veckor före förfallodagen och så sent som dagen efter barnets födelse. Den maximala tidsperioden för mottagande av medel från ett moderskapstillägg är 39 veckor.
Ansökan om moderskapstillägg innebär att du fyller i ett ansökningsformulär som kan hittas på ett lokalt kontor för arbets- och pensionskontor, ibland känt som ett socialförsäkrings- eller Jobcentre Plus-kontor. Andra krav inkluderar medicinskt bevis på graviditet, bevis på nuvarande löner och formulär från arbetsgivare som anger en brist på berättigande till SMP, som kallas SMP1-formulär. Intäktssammanfattningar bör skickas i form av lönesedlar och egenföretagare ska skicka in undantagscertifikat för små intäkter.
Individer kan påbörja krav på moderskapstillskott när de har nått 26 veckors graviditet. Moderskapsledningsstatus stör inte andra förmåner eller skattelättnader som erhållits genom program som Disability Living Allowance-program. Program som inte erbjuder några förmåner eller minskade förmåner inkluderar Carers Ersättningar, föräldraförmåner, inkomststödsprogram samt sysselsättning, stöd och arbetssökande.