Co to jest zasiłek macierzyński?

Assiew macierzyński (MA) jest formą zrekompensowanego urlopu rodzicielskiego dla osób w Wielkiej Brytanii (Wielka Brytania). Osoby, które nie kwalifikują się do ustawowego wynagrodzenia macierzyńskiego (SMP), mogą być w stanie otrzymać MA w określonych warunkach zatrudnienia, takich jak samozatrudnienie, niedawne bezrobocie lub ostatnia zmiana pracy. Pracownicy o niskich dochodach często kwalifikują się zarówno do zasiłku macierzyńskiego, jak i dotacji macierzyńskiej w niektórych warunkach.

Kwalifikacje do otrzymania finansowania macierzyńskiego w formie MA obejmują kwalifikowanie SMP, status zatrudnienia i długość zatrudnienia. Osoby, które kwalifikują się do SMP, nie są w stanie otrzymać zasiłku macierzyńskiego. Kwalifikujące się osoby musiały być zatrudnione przez minimum 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających termin, a zarabianie minimum 30 funtów brytyjskich (GBP) tygodniowo przez 13 z tych tygodni.

Status zatrudnienia jest również stosunkowo elastyczny w celu uzyskania pozwolenia na macierzy. Chociaż osoby musiały być zatrudnionePrzez 26 tygodni mogą być samozatrudnione w tych tygodniach lub pracować dla innego pracodawcy. Obecnie osoby bezrobotne nadal kwalifikują się, dopóki spełniły minimalny wymóg pracy w ciągu ostatnich 66 tygodni. Tygodnie pracy w niepełnym wymiarze godzin są nadal liczone jako pełne tygodnie dla 26-tygodniowych wymagań.

MA zazwyczaj płaci ustaloną zasiłek, który jest mniejszą wartością 90% średnich zysków osoby lub 124,88 GBP tygodniowo. Data rozpoczęcia płatności wynosi zwykle 11 tygodni przed terminem dziecka dla osób bezrobotnych. W przypadku osób, które są obecnie zatrudnione, świadczenia macierzyńskie można zacząć ubiegać się o 11 tygodni przed terminem i dopiero dzień po urodzeniu dziecka. Maksymalny okres przyjmowania środków z zasiłku macierzyńskiego wynosi 39 tygodni.

Złożenie zasiłku macierzyńskiego obejmuje wypełnienie formularza roszczenia, który można znaleźć w LOCal Department of Work and Emerytion Office, czasem znany jako Ubezpieczenie Społeczne lub Office Plus Plus. Inne wymagania obejmują dowód medyczny ciąży, dowody obecnych płac i form od pracodawców opisujących brak kwalifikowalności do SMP, które są znane jako formy SMP1. Podsumowania zarobków powinny być wysyłane w formie paySlips, a pracownicy samozatrudnionymi powinni wysłać małe certyfikaty wyjątku.

Osoby mogą rozpocząć roszczenia dotyczące zasiłku macierzyńskiego po osiągnięciu 26 tygodni ciąży. Status urlopu macierzyńskiego nie zakłóca innych świadczeń lub ulg podatkowych otrzymanych za pośrednictwem programów takich jak programy limitów utrzymania niepełnosprawności. Programy, które nie będą oferować żadnych korzyści lub zmniejszonych świadczeń, obejmują zasiłek opiekunów, świadczenia żałobne, programy wsparcia dochodu, a także zatrudnienie, wsparcie i zasiłki poszukujące pracy.