Hva er et barselgodtgjørelse?
En barselskap (MA) er en form for kompensert foreldrepermisjon for enkeltpersoner i Storbritannia (Storbritannia). Personer som ikke er kvalifisert for lovpålagt fødselslønn (SMP), kan være i stand til å motta en MA under visse ansettelsesforhold, for eksempel selvstendig næringsdrivende, nyere arbeidsledighet eller en nylig jobbskifte. Ansatte med lav inntekt kvalifiserer ofte både for barsel og et barselstipend under noen betingelser.
Kvalifikasjoner for å motta barselfinansiering i form av en MA inkluderer SMP-kvalifisering, sysselsettingsstatus og sysselsettingsengde. Personer som er kvalifisert for en SMP, er ikke i stand til å motta et barsel. Kvalifiserte individer må ha vært ansatt i minimum 26 uker i de 66 ukene frem til forfallsdato, og å tjene minimum £ 30 British Pounds Sterling (GBP) per uke i 13 av disse ukene.
Sysselsettingsstatus er også relativt fleksibel for å få et møddegodtgjørelse. Selv om enkeltpersoner må ha vært ansattI 26 uker kan de være selvstendig næringsdrivende i de ukene eller jobbe for en annen arbeidsgiver. For tiden kvalifiserer arbeidsledige fortsatt så lenge de har oppfylt minimumsarbeidskravet de siste 66 ukene. Deltidsarbeidsuker regnes fremdeles som hele uker for 26-ukers krav.
En MA betaler typisk et fast godtgjørelse som er den mindre verdien av enten 90% av den enkeltes gjennomsnittlige inntjening eller £ 124,88 GBP per uke. Startdatoen for utbetalinger er vanligvis 11 uker før babyens forfallsdato for arbeidsledige. For personer som for tiden er ansatt, kan fødselsfordeler begynne å bli hevdet så tidlig som 11 uker før forfallsdato og så sent som dagen etter babyens fødsel. Maksimal tidsperiode for å motta midler fra et barselgodtgjørelse er 39 uker.
Innlevering for barselskap innebærer å fylle ut et kravskjema, som kan bli funnet ved en loCal Department of Work and Pensions Office, noen ganger kjent som et Social Security eller Jobcentre Plus -kontor. Andre krav inkluderer medisinsk bevis på graviditet, bevis på gjeldende lønn og skjemaer fra arbeidsgivere som beskriver mangel på kvalifisering for SMP, som er kjent som SMP1 -skjemaer. Innsamlingsoppsummeringer bør sendes i form av lønnsslipp, og selvstendig næringsdrivende bør sende inn små inntekter unntakssertifikater.
Enkeltpersoner kan begynne påstander om barselstotall når de har nådd 26 ukers svangerskap. Status for fødselspermisjon forstyrrer ikke andre fordeler eller skattekreditt mottatt gjennom programmer som funksjonshemmede levende godtgjørelsesprogrammer. Programmer som ikke vil tilby noen fordeler eller reduserte fordeler inkluderer pleiergodtgjørelse, fordeler, inntektsstøtteprogrammer, samt sysselsetting, støtte og arbeidsgodtgjørelser.