¿Qué es una asignación de maternidad?
Una asignación de maternidad (MA) es una forma de licencia parental compensada para individuos en el Reino Unido (Reino Unido). Las personas que no son elegibles para el pago legal de maternidad (SMP) podrían recibir una MA bajo ciertas condiciones de empleo, como el trabajo por cuenta propia, el desempleo reciente o un cambio de trabajo reciente. Los empleados de bajos ingresos a menudo califican tanto para una asignación de maternidad como para una subvención de maternidad en algunas condiciones.
Las calificaciones para recibir fondos de maternidad en forma de MA incluyen elegibilidad SMP, estado laboral y duración del empleo. Las personas que son elegibles para un SMP no pueden recibir una asignación de maternidad. Las personas elegibles deben haber estado empleadas durante un mínimo de 26 semanas en las 66 semanas previas a la fecha de vencimiento, y ganar un mínimo de £ 30 libras británicas Sterling (GBP) por semana durante 13 de esas semanas.
El estado laboral también es relativamente flexible para obtener una asignación de maternidad. Aunque las personas deben haber sido empleadasDurante 26 semanas, podrían trabajar por cuenta propia para esas semanas o trabajar para un empleador diferente. Actualmente, las personas desempleadas aún califican siempre que hayan cumplido el requisito de trabajo mínimo en las últimas 66 semanas. Las semanas de trabajo a tiempo parcial todavía se cuentan como semanas completas para el requisito de 26 semanas.
Una MA generalmente paga una asignación establecida que es el valor menor del 90% de las ganancias promedio de un individuo o £ 124.88 GBP por semana. La fecha de inicio de los pagos es generalmente 11 semanas antes de la fecha de vencimiento del bebé para personas desempleadas. Para las personas que actualmente están empleadas, los beneficios de maternidad pueden comenzar a ser reclamados tan pronto como 11 semanas antes de la fecha de vencimiento y tan tarde como el día después del nacimiento del bebé. El período de tiempo máximo para recibir fondos de una asignación de maternidad es de 39 semanas.
La presentación de una asignación de maternidad implica completar un formulario de reclamo, que se puede encontrar en un LOOficina del Departamento de Trabajo y Pensiones de Cal, a veces conocida como Social Security o JobCentre Plus Office. Otros requisitos incluyen prueba médica del embarazo, evidencia de salarios actuales y formularios de empleadores que detallan la falta de elegibilidad para SMP, que se conocen como formularios SMP1. Los resúmenes de ganancias deben enviarse en forma de recibos de pago, y los trabajadores por cuenta propia deben enviar certificados de excepción de ganancias pequeñas.
Los individuos pueden comenzar los reclamos por una asignación de maternidad una vez que hayan alcanzado las 26 semanas de embarazo. El estado de licencia de maternidad no interfiere con otros beneficios o créditos fiscales recibidos a través de programas como programas de asignación de vida en discapacidad. Los programas que no ofrecerán beneficios o beneficios reducidos incluyen asignación del cuidador, beneficios de duelo, programas de apoyo de ingresos, así como empleo, apoyo y asignaciones de solicitantes de empleo.