出産手当とは何ですか？

出産手当（MA）は、英国（英国）の個人に対する補償された育児休暇の一形態です。法定産科給（SMP）の資格がない個人は、自営業、最近の失業、または最近の仕事の変更など、特定の雇用条件の下でMAを受け取ることができるかもしれません。低所得の従業員は、一部の条件下で出産手当と産科助成金の両方の資格を得ることがよくあります。 SMPの資格がある個人は、出産手当を受け取ることができません。 適格な個人は、期日までの66週間で最低26週間雇用されている必要があり、そのうち13週間、週に最低30ポンドの英国ポンド（GBP）を獲得している必要があります。個人は雇用されていたに違いありません26週間、彼らはこれらの週の間自営業者であるか、別の雇用主のために働いている可能性があります。 現在、失業中の個人は、過去66週間で最低労働要件を満たしている限り、まだ資格があります。パートタイムの仕事の週は、26週間の要件でまだ週の週としてカウントされます。

MAは通常、個人の平均収益の90％または週あたり124.88 GBPのいずれかの価値が低い設定された手当を支払います。支払いの開始日は、一般に、失業者の赤ちゃんの期日の11週間前です。現在雇用されている個人の場合、出産給付は、期日の11週間前、赤ちゃんの出生翌日に請求され始めることがあります。出産手当から資金を受け取るための最大期間は39週間です。

出産手当の申請には、請求フォームに記入することが含まれます。CAL職業および年金局のオフィス、時には社会保障またはJobCentre Plus Officeとして知られています。その他の要件には、妊娠の医学的証明、現在の賃金の証拠、およびSMP1形態として知られているSMPの適格性の欠如を詳述する雇用主からのフォームが含まれます。 収益の概要は給料を販売する形で送信する必要があり、自営業の労働者は小規模な収益例外証明書を送信する必要があります。

個人は、26週間の妊娠に達したら、出産手当の請求を開始できます。出産休暇のステータスは、障害者生活手当プログラムなどのプログラムを通じて受け取った他の給付や税額控除を妨害しません。給付や利益の減少を提供しないプログラムには、介護者の手当、死別給付、収入支援プログラム、雇用、サポート、および求職者の手当が含まれます。