Hvad er Myers-Briggs type indikator?
Myers-Briggs type indikator er en personlighedstest udviklet af Katherine Cook Briggs og Isabella Briggs Myers under 2. verdenskrig. Det skal bemærkes, at hverken Briggs eller Briggs Myers var psykologer eller fagfolk inden for mental sundhed. Nogle af testens teorier er baseret på Carl Jungs teorier om personlighedstyper.
Jobrådgivere, arbejdsgivere, empowerment-grupper, ægteskab eller parrådgivere og livscoachere kan bruge Myers-Briggs type indikator. Dette kan gøres som et middel til at vurdere en persons personlighedstræk, i håb om at hjælpe dem med enten at kompensere for manglende færdigheder i visse områder eller ved at uddanne de bedste måder, hvorpå deres liv eller job kan passe til deres type. Mange psykologer er stærkt imod Myers-Briggs-typen indikator for at have defekte resultater og lidt teori til støtte for dens konklusioner, efter at en person tager testenestion. Visse scoringer antyder personlighedspræferencer, normalt af fire typer. Først evaluerer Myers-Briggs-typen indikator holdninger , enten indadvendt eller udadvendt [ sic ]. Den udadvendte [ sic ] person fokuserer sin opmærksomhed på andre, mens den indadvendte person har en tendens til at fokusere mere på sin egen holdning eller følelser.
Myers-Briggs-typen Indikator evaluerer også opfattelse eller opfatter. I henhold til testens teori er folk enten at føle eller intuitive. Den sansende person er afhængig af verificerbar information, mens den intuitive person har en tendens til at opfatte tingene baseret på tarmreaktioner.
Folk beskrives også som enten at tænke eller føle i Myers-Briggs-indikatoren. Både tænkere og følelser overvejes med hensyn til deres valg, og begge sigter mod at træffe gode eller fornuftige valg. Tænkeren har igen en tendens til at stole på On data og et mindre personligt svar, når man træffer beslutninger. Føleren kan stole på følelser, tidligere oplevelser eller et moralsk kompas for at træffe valg
Den sidste gruppe på Myers-Briggs-typen indikator bedømmer og opfatter. Dommere har en tendens til at bruge trin-for-trin erhvervet viden til at træffe beslutninger. De, der opfatter, har en tendens til at favorisere at tage deres tid over beslutninger, har en tendens til at efterlade beslutninger åbne og kan stole på subjektivt materiale for at tage beslutninger. Betingelserne her er lidt forvirrende. En person, der er dommer, er ikke nødvendigvis restriktiv eller fordømmende, og en opfatter har muligvis ikke ekstraordinær opfattelse.
Myers-Briggs-typen indikator klassificerer også disse sidste tre kategorier som indadvendt eller udadvendt [ sic ]. Følelse, tænkning og bedømmelse er alle udadvendte. Intuering, følelse og opfattelse er indadvendt. Folk kan ifølge testresultater have områder, hvor de har nogle indadvendte og nogle udadvendte [ sic ] Qualities. Der er faktisk 16 typer, som en person kan falde på.
De, der administrerer testen, trænes og skal holde resultaterne fortrolige. De skal også informere folk om deres resultater og testens specifikke mål. Nogle i det mentale sundhedsfag føler, at testen ikke nøjagtigt beskriver alle typer, og at folk, der tager testen, muligvis ikke tilstrækkeligt eller sandt beskriver sig selv. Dette kan påvirke testresultater, hvilket resulterer i en forkert læsning.
Pålidelighed af Myers-Briggs type indikator er i tvivl. Mange mennesker, der tager testen på et senere tidspunkt, tildeles en anden personlighedstest. Dette sætter spørgsmålstegn ved testen i tvivl. Endvidere er nogle, der tager testen stærkt uenige med deres resultater, og kan vise bevis med længere forklaringer om, at de har en tendens til at falde i en anden kategorier end dem, der er tildelt dem ved testresultater.