Myers-Briggs 유형 표시기는 무엇입니까?

Myers-Briggs 유형 지표는 2 차 세계 대전 동안 Katherine Cook Briggs와 Isabella Briggs Myers가 개발 한 성격 테스트입니다. Briggs와 Briggs Myers는 심리학자 또는 정신 건강 전문가가 아니 었습니다. 시험의 이론 중 일부는 성격 유형에 관한 Carl Jung의 이론을 기반으로합니다.

직업 카운슬러, 고용주, ​​권한 부여 그룹, 결혼 또는 커플 카운슬러 및 라이프 코치는 Myers-Briggs 유형 지표를 사용할 수 있습니다. 이것은 특정 영역에서 기술이 부족한 것을 보상하거나 자신의 삶이나 직업이 자신의 유형에 맞는 가장 좋은 방법에 대해 교육함으로써 개인의 성격 특성을 평가하는 수단으로 이루어질 수 있습니다. 많은 심리학자들은 사람이 시험을 치른 후 결론을 뒷받침하는 결함이 있고 결론을 뒷받침하는 이론이 거의없는 것으로 Myers-Briggs 유형 지표를 강력하게 반대합니다.

Myers-Briggs 유형 지표에는 각 Qu에 대해 2 개의 가능한 답변이있는 93 개의 질문이 있습니다.etion. 특정 점수는 일반적으로 네 가지 유형의 성격 선호도를 제안합니다. 먼저, Myers-Briggs 유형 표시기는 내향 또는 외향적 인 [ sic ] 인 태도 를 평가합니다. 외향적 인 [ sic ] 사람은 다른 사람들에게 관심을 집중시키는 반면, 내향적인 사람은 자신의 태도 나 감정에 더 집중하는 경향이 있습니다.

Myers-Briggs 유형 표시기는 인식 또는 인식도 평가합니다. 시험의 이론에 따르면 사람들은 감지하거나 직관적입니다. 감지인은 검증 가능한 정보에 의존하는 반면 직관적 인 사람은 장의 반응에 기초하여 사물을 인식하는 경향이 있습니다.

사람들은 또한 Myers-Briggs 유형 지표에서 생각이나 느낌으로 묘사됩니다. 사상가와 피어는 모두 선택의 관점에서 고려되며, 선한 선택을 목표로하거나 현명한 선택을 목표로합니다. 사상가는 다시 의존하는 경향이있다N 데이터와 결정을 내릴 때 덜 개인적인 반응. 느낌은 감정, 과거 경험 또는 선택을하기위한 도덕적 나침반에 의존 할 수 있습니다

Myers-Briggs 유형 지표의 마지막 그룹은 판단하고 인식하고 있습니다. 판사는 단계별로 획득 한 지식을 사용하여 결정을 내리는 경향이 있습니다. 인식자인 사람들은 결정보다 시간을내는 것을 선호하고 결정을 개방형으로 떠나고 싶어하며 결정을 내리기 위해 주관적인 자료에 의존 할 수 있습니다. 여기의 용어는 약간 혼란 스럽습니다. 심사위 원인 사람은 반드시 제한적이거나 판단력이 없으며, 인식자는 특별한 인식을 가지고 있지 않을 수 있습니다.

Myers-Briggs 유형 표시기는 또한이 마지막 세 가지 범주를 내향 또는 외향적 인 [ sic ]로 클래식시킵니다. 감지, 사고 및 판단은 모두 여분의입니다. 직관적, 느낌 및 인식은 내성적입니다. 테스트 결과에 따르면 사람들은 내성적이고 약간의 여분의 [ sic ]가있는 영역을 가질 수 있습니다.에스. 실제로 사람이 떨어질 수있는 16 가지 유형이 있습니다.

시험을 관리하는 사람들은 훈련을 받았으며 결과를 기밀로 유지해야합니다. 또한 사람들에게 결과와 시험의 특정 목표를 알리야합니다. 정신 건강 직업의 일부는 시험이 모든 유형의 모든 유형을 정확하게 설명하지 않으며 시험을 치르는 사람들이 적절하거나 진실하게 자신을 설명하지 않을 수 있다고 생각합니다. 이것은 테스트 결과에 영향을 줄 수있어 잘못된 판독 값을 초래할 수 있습니다.

Myers-Briggs 유형 표시기의 신뢰성이 문제입니다. 나중에 시험을 치르는 많은 사람들에게는 다른 성격 테스트가 할당됩니다. 이것은 테스트의 유용성을 의문으로 부릅니다. 또한 시험을 치르는 일부 사람들은 결과에 강력하게 동의하지 않으며 테스트 결과에 의해 할당 된 것과 다른 범주에 속하는 경향이 있다는 더 긴 설명으로 증거를 보여줄 수 있습니다.

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