O que é o indicador do tipo Myers-Briggs?
O indicador do tipo Myers-Briggs é um teste de personalidade desenvolvido por Katherine Cook Briggs e Isabella Briggs Myers durante a Segunda Guerra Mundial. Deve -se notar que nem Briggs nem Briggs Myers eram psicólogos ou profissionais de saúde mental. Algumas das teorias do teste são baseadas nas teorias de Carl Jung sobre os tipos de personalidade.
Conselheiros, empregadores, grupos de empoderamento, conselheiros de casamento ou casais e treinadores de vida podem usar o indicador do tipo Myers-Briggs. Isso pode ser feito como um meio de avaliar os traços de personalidade de uma pessoa, na esperança de ajudá -la a compensar a falta de habilidades em determinadas áreas ou educando as melhores maneiras pelas quais sua vida ou trabalho pode se adequar ao seu tipo. Muitos psicólogos se opõem fortemente ao indicador do tipo Myers-Briggs como tendo resultados defeituosos e pouca teoria para apoiar suas conclusões depois que uma pessoa faz o teste.
O indicador do tipo Myers-Briggs tem 93 perguntas com duas respostas possíveis para cada QEstion. Certas pontuações sugerem preferências de personalidade, geralmente de quatro tipos. Primeiro, o indicador do tipo Myers-Briggs avalia as atitudes , introvertidas ou extrovertidas [ sic ]. A pessoa extrovertida [ sic ] concentra sua atenção nos outros, enquanto a pessoa introvertida tende a se concentrar mais em sua própria atitude ou sentimentos.
O indicador do tipo Myers-Briggs também avalia percepção ou percebendo. De acordo com a teoria do teste, as pessoas são sensoriais ou intuitivas. A pessoa detectada depende de informações verificáveis, enquanto a pessoa intuitiva tende a perceber as coisas com base nas reações intestinais.
As pessoas também são descritas como pensamento ou sentimento no indicador do tipo Myers-Briggs. Pensadores e sensores são considerados em termos de suas escolhas e ambos pretendem fazer escolhas boas ou sensatas. O pensador novamente tende a confiarn dados e uma resposta menos pessoal ao tomar decisões. O sensor pode confiar em emoções, experiências passadas ou uma bússola moral para fazer escolhas
O último grupo do indicador do tipo Myers-Briggs está julgando e percebendo. Os juízes tendem a usar o conhecimento adquirido passo a passo para tomar decisões. Aqueles que são os observadores tendem a favorecer o tempo de decisões, tendem a querer deixar decisões abertas e podem confiar em material subjetivo para tomar decisões. Os termos aqui são um pouco confusos. Uma pessoa que é um julgamento não é necessariamente restritiva ou julgadora, e um observador pode não ter uma percepção extraordinária.
O indicador do tipo Myers-Briggs também classifica essas três últimas categorias como introvertidas ou extrovertidas [ sic ]. Sentir, pensar e julgar são todos extrovertidos. Intuiting, sentimento e percepção são introvertidos. As pessoas podem ter, de acordo com os resultados dos testes, áreas em que têm alguma qualitie introvertida e extrovertida [ sic ]s. Na verdade, existem 16 tipos nos quais uma pessoa pode cair.
Aqueles que administram o teste são treinados e devem manter os resultados confidenciais. Eles também devem informar as pessoas sobre seus resultados e os objetivos específicos do teste. Alguns na profissão de saúde mental acham que o teste não descreve com precisão todos os tipos e que as pessoas que fazem o teste podem não se descrever adequadamente ou com sinceridade. Isso pode influenciar os resultados dos testes, resultando em uma leitura incorreta.
A confiabilidade do indicador do tipo Myers-Briggs está em questão. Muitas pessoas que fazem o teste posteriormente recebem um teste de personalidade diferente. Isso questiona a utilidade do teste. Além disso, alguns que fazem o teste discordam fortemente de seus resultados e podem mostrar provas com explicações mais longas de que tendem a se enquadrar em uma categoria diferente daquelas designadas a eles pelos resultados dos testes.