Vad är Myers-Briggs-typindikatorn?
Myers-Briggs-typindikatorn är ett personlighetstest utvecklat av Katherine Cook Briggs och Isabella Briggs Myers under andra världskriget. Det bör noteras att varken Briggs eller Briggs Myers var psykologer eller mentalvårdspersonal. Några av testets teorier är baserade på Carl Jungs teorier om personlighetstyper.
Jobbrådgivare, arbetsgivare, empowerment-grupper, äktenskap eller par rådgivare och livstränare kan använda Myers-Briggs-typindikatorn. Detta kan göras som ett sätt att bedöma en persons personlighetsdrag, i hopp om att hjälpa dem antingen att kompensera för att sakna kompetensuppsättningar i vissa områden, eller genom att utbilda om de bästa sätten på vilka deras liv eller jobb kan passa deras typ. Många psykologer motsätter sig starkt Myers-Briggs-typindikatorn som har felaktiga resultat och lite teori för att stödja sina slutsatser efter att en person tar testet.
Myers-Briggs-typindikatorn har 93 frågor med två möjliga svar för varje Question. Vissa poäng antyder personlighetspreferenser, vanligtvis av fyra typer. Först utvärderar Myers-Briggs-typindikatorn attityder , antingen introverad eller extravertad [ sic ]. Den extraverterade [ sic ] personen fokuserar sin uppmärksamhet på andra medan den introverade personen tenderar att fokusera mer på sin egen attityd eller känslor.
Myers-Briggs-typindikatorn utvärderar också perception eller uppfattar. Enligt testets teori avkänner människor antingen eller intuitiva. Den avkänningspersonen förlitar sig på verifierbar information, medan den intuitiva personen tenderar att uppfatta saker baserade på tarmreaktioner.
Människor beskrivs också som antingen tänkande eller känsla i Myers-Briggs-typindikatorn. Både tänkare och känsla betraktas som i termer av sina val, och båda syftar till att göra bra eller förnuftiga val. Tänkaren tenderar igen att förlita sig on data och ett mindre personligt svar när man fattar beslut. Känslan kan förlita sig på känslor, tidigare erfarenheter eller en moralisk kompass för att göra val
Den sista gruppen på Myers-Briggs-typindikatorn bedömer och uppfattar. Domare tenderar att använda steg-för-steg förvärvad kunskap för att fatta beslut. De som är uppfattare tenderar att gynna att ta sig tid på beslut, tenderar att vilja lämna beslut öppna och kan förlita sig på subjektivt material för att fatta beslut. Villkoren här är lite förvirrande. En person som är en domare är inte nödvändigtvis restriktiv eller bedömande, och en uppfattare kanske inte har en extraordinär uppfattning.
Myers-Briggs-typindikatorn klassar också dessa tre sista kategorier som introverade eller extraverterade [ sic ]. Att avkänna, tänka och bedöma är alla extraverterade. Intuitering, känsla och uppfattning är introverade. Människor kan, enligt testresultat, områden där de har några introverade och några extraverterade [ sic ] kvalitiers. Det finns faktiskt 16 typer som en person kan falla.
De som administrerar testet är tränade och måste hålla resultaten konfidentiella. De måste också informera människor om sina resultat och testets specifika mål. Vissa inom mentalvårdsyrket anser att testet inte exakt beskriver alla typer och att människor som tar testet kanske inte tillräckligt eller sanningsenligt beskriver sig själva. Detta kan påverka testresultaten vilket resulterar i en felaktig läsning.
Tillförlitligheten för Myers-Briggs-typindikatorn är ifrågasatt. Många som tar testet vid en senare tidpunkt tilldelas ett annat personlighetstest. Detta ifrågasätter användbarheten av testet. Vissa som tar testet inte starkt oeniga med sina resultat och kan visa bevis med längre förklaringar om att de tenderar att falla i olika kategorier än de som tilldelats dem genom testresultat.