Hva er indikatoren for Myers-Briggs-typen?
Myers-Briggs-typen indikator er en personlighetstest utviklet av Katherine Cook Briggs og Isabella Briggs Myers under andre verdenskrig. Det skal bemerkes at verken Briggs eller Briggs Myers var psykologer eller psykisk helsepersonell. Noen av testens teorier er basert på Carl Jungs teorier om personlighetstyper.
Jobbrådgivere, arbeidsgivere, empowerment-grupper, ekteskaps- eller parrådgivere og livstrenere kan bruke indikatoren for Myers-Briggs-typen. Dette kan gjøres som et middel til å vurdere en persons personlighetstrekk, i håp om å hjelpe dem med å kompensere for manglende ferdighetssett i visse områder, eller ved å utdanne om de beste måtene deres liv eller jobb kan passe til deres type. Mange psykologer er sterkt imot indikatoren for Myers-Briggs-typen som å ha feil resultater og liten teori for å støtte konklusjonene etter at en person tar testen.
Myers-Briggs-typen indikator har 93 spørsmål med to mulige svar for hver quellation. Enkelte score antyder personlighetspreferanser, vanligvis av fire typer. For det første evaluerer Myers-Briggs-typen indikator holdninger , enten introvert eller ekstravert [ sic ]. Den ekstraverte [ sic ] personen fokuserer oppmerksomheten mot andre mens den introverte personen har en tendens til å fokusere mer på sin egen holdning eller følelser.
Myers-Briggs-typen indikator evaluerer også persepsjon eller oppfatter. I følge testens teori er folk enten sensing eller intuitive. Den senserende personen er avhengig av verifiserbar informasjon, mens den intuitive personen har en tendens til å oppfatte ting basert på tarmreaksjoner.
Personer blir også beskrevet som enten tenkning eller følelse i indikatoren for Myers-Briggs-typen. Både tenkere og følere blir vurdert med tanke på valgene sine, og begge sikter mot å ta gode eller fornuftige valg. Tenkeren igjen har en tendens til å stole på on Data og et mindre personlig svar når du tar beslutninger. Føleren kan stole på følelser, tidligere opplevelser eller et moralsk kompass for å ta valg
Den siste gruppen på indikatoren for Myers-Briggs-typen bedømmer og oppfatter. Dommerne har en tendens til å bruke trinn-for-trinn tilegnet kunnskap for å ta beslutninger. De som er oppfattere, har en tendens til å favorisere å ta seg tid til beslutninger, har en tendens til å ønske å la beslutninger åpne og kan stole på subjektivt materiale for å ta beslutninger. Begrepene her er litt forvirrende. En person som er en dommer er ikke nødvendigvis restriktiv eller fordømmende, og en oppfatter kan ikke ha ekstraordinær oppfatning.
Myers-Briggs-typen indikator klasser også disse tre siste kategoriene som innadvendte eller utryddede [ sic ]. Sensing, tenkning og dømming er alle utstrålte. Intuiting, følelse og oppfatning er introvert. Folk kan ha, ifølge testresultater, områder der de har noen introverte og noen ekstravert [ sic ] kvalities. Det er faktisk 16 typer som en person kan falle i.
De som administrerer testen er trent og må holde resultatene konfidensielle. De må også informere folk om resultatene og de spesifikke målene for testen. Noen i psykisk helsepersonell føler at testen ikke nøyaktig beskriver alle typer, og at folk som tar testen kanskje ikke kan tilstrekkelig eller sannferdig beskrive seg selv. Dette kan påvirke testresultatene som resulterer i en feil lesing.
Pålitelighet av indikatoren for Myers-Briggs-typen er i spørsmål. Mange mennesker som tar testen på et senere tidspunkt blir tildelt en annen personlighetstest. Dette stiller spørsmål ved nytten av testen. Videre er noen som tar testen sterkt uenige i resultatene, og kan vise bevis med lengre forklaringer på at de har en tendens til å falle i en annen kategorier enn de som er tildelt dem ved testresultater.