Was ist der myers-briggs Typindikator?
Der myers-briggs-Indikator ist ein Persönlichkeitstest, der von Katherine Cook Briggs und Isabella Briggs Myers während des Zweiten Weltkriegs entwickelt wurde. Es ist zu beachten, dass weder Briggs noch Briggs Myers Psychologen oder Fachkräfte für psychische Gesundheit waren. Einige der Theorien des Tests basieren auf den Theorien von Carl Jung in Bezug auf Persönlichkeitstypen.
Jobberater, Arbeitgeber, Empowerment-Gruppen, Ehe- oder Paarberater und Lebenscoaches können den Indikator Typ Myers-Briggs verwenden. Dies kann als Mittel zur Beurteilung der Persönlichkeitsmerkmale einer Person geschehen, in der Hoffnung, ihnen zu helfen, entweder für fehlende Fähigkeiten in bestimmten Bereichen zu kompensieren oder über die beste Art und Weise aufzuklären, wie ihr Leben oder Job zu ihrem Typ passen. Viele Psychologen lehnen den Myers-Briggs-Typ-Indikator stark aus, als fehlerhafte Ergebnisse und wenig Theorie, um ihre Schlussfolgerungen zu stützen, nachdem eine Person den Test abgelegt hat.Estion. Bestimmte Bewertungen deuten auf Persönlichkeitspräferenzen hin, normalerweise von vier Typen. Erstens bewertet der Myers-Briggs-Typ-Indikator Einstellungen , entweder introvertiert oder extravertiert [ sic ]. Die extraverted [ sic ] hat seine Aufmerksamkeit auf andere konzentriert, während sich die introvertierte Person eher auf seine eigene Haltung oder seine eigenen Gefühle konzentriert.
Der Myers-Briggs-Typ-Indikator bewertet auch Wahrnehmung oder wahrnehmend. Nach der Theorie des Tests erkennen die Menschen entweder oder intuitiv. Die Erfassungsperson verlässt sich auf überprüfbare Informationen, während die intuitive Person dazu neigt, Dinge basierend auf Darmreaktionen zu wahren.
Menschen werden auch als Denk- oder Gefühlsgefühl beschrieben. Sowohl Denker als auch Fühler werden in Bezug auf ihre Entscheidungen berücksichtigt, und beide zielen darauf ab, gute oder vernünftige Entscheidungen zu treffen. Der Denker neigt dazu, sich wieder zu verlassenn Daten und eine weniger persönliche Antwort bei Entscheidungen. Der Fühler kann auf Emotionen, vergangene Erfahrungen oder einen moralischen Kompass angewiesen sein, um Entscheidungen zu treffen.
Die letzte Gruppe auf dem myers-briggs-Indikator beurteilt und wahrnimmt. Judger neigen dazu, schrittweise erworbenes Wissen zu verwenden, um Entscheidungen zu treffen. Diejenigen, die Wahrnehmende sind, neigen dazu, sich Zeit für Entscheidungen zu nehmen, neigen dazu, Entscheidungen offen zu hinterlassen, und können sich auf subjektives Material verlassen, um Entscheidungen zu treffen. Die Begriffe hier sind etwas verwirrend. Eine Person, die ein Judger ist
Der Myers-Briggs-Typ-Indikator klingt auch zu diesen letzten drei Kategorien als introvertiert oder als extravertiert [ sic ]. Das Erkennen, Denken und Beurteilen sind alle extravertiert. Intuitieren, Gefühl und Wahrnehmung sind introvertiert. Menschen können nach Testergebnissen Bereiche haben, in denen sie einige introvertierte und einige extravertierte Qualiten haben [ sic ]S. Es gibt tatsächlich 16 Typen, in die eine Person fallen kann.
Diejenigen, die den Test durchführen, sind geschult und müssen die Ergebnisse vertraulich halten. Sie müssen auch Menschen über ihre Ergebnisse und die spezifischen Ziele des Tests informieren. Einige im psychischen Gesundheitsberuf sind der Ansicht, dass der Test nicht alle Art beschreibt und dass Menschen, die den Test machen, sich selbst nicht angemessen oder wahrheitsgemäß beschreiben. Dies kann die Testergebnisse beeinflussen, die zu einer falschen Lesart führen.
Zuverlässigkeit des Myers-Briggs-Typ-Indikators ist in Frage gestellt. Vielen Menschen, die zu einem späteren Zeitpunkt die Prüfung ablegen, werden einen anderen Persönlichkeitstest zugewiesen. Dadurch wird die Nützlichkeit des Tests in Frage gestellt. Darüber hinaus sind einige, die den Test durchführen, mit ihren Ergebnissen stark nicht einverstanden und können Beweise mit längeren Erklärungen zeigen, dass sie in unterschiedliche Kategorien fallen als diejenigen, die ihnen durch Testergebnisse zugewiesen wurden.