Wie schaffe ich ein gesundes Arbeitsumfeld?
Der beste Weg, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist ein ganzheitlicher oder gründlicher Ansatz. Es gibt verschiedene Arten von Gesundheit, wie körperlich, mental, emotional und spirituell. Ein allgemeine gesunde Arbeitsplatzumgebung, das alle Arbeitnehmer respektiert, ist in vielen Fällen nicht einfach zu erreichen. Die Schaffung von Unternehmenspraktiken und Richtlinien zur Unterstützung von IT kann jedoch helfen. Die Spiritualität am Arbeitsplatz sollte nicht mit der Religion verwechselt werden, sondern das Bewusstsein, authentisch, reflektierend, rücksichtsvoll und mitfühlend zu sein. Das spirituelle Wachstum bei der Arbeit soll oft auf die Seele beziehen, wie eine Person, die das Gefühl hat, dass ihre Karriere für sie geeignet ist. Durch die Förderung von Eigenschaften wie Mitgefühl und Aufrichtigkeit bei Mitarbeitern sowie bei der Karriereentwicklungsaktivitäten kann ein gesundes Arbeitsumfeld in Bezug auf spirituelles Wachstum gebildet werden.
emotionale Überlegungen sollten ebenfalls vorgenommen werden, um ein voll gesundes Arbeitsumfeld zu haben. Dies bedeutet nicht, dass es in dem Sinne, dass sie jeder kleinen Beschwerde eingibt oder ein Arbeitnehmer verlangt, eine Unternehmenspolitik, um alle mit Respekt zu behandeln, unabhängig von seinem Rang oder seiner Position zu behandeln und aufrechtzuerhalten. Sie könnten eine "No Mobbing" -Work -Richtlinie haben und zeigen, dass das Unternehmen ernst ist, indem sie Gastredner und Broschüren zu diesem Thema haben. Wenn die Gefühle der Arbeitnehmer respektiert werden, z.
mentales Wachstum am Arbeitsplatz kann dazu beitragen, dass Menschen neue Fähigkeiten erlernen, anstatt in ihrer Position zu stagnieren, was dazu führen kann, dass viele einen Job an anderer Stelle suchen möchten. Erschließe eine Unternehmensrichtlinie, um Arbeitnehmer von innen heraus zu werbenS in Aufsichts- oder Managementpositionen können viel dazu beitragen, ein gesundes Arbeitsumfeld in Bezug auf geistiges Wachstum zu schaffen. Die Bezahlung der Ausbildung der Arbeitnehmer für Kurse, die sich auf ihre Arbeit beziehen, kann dem Unternehmen zugute kommen und das Gesamtwissen der Mitarbeiter verbessern.
Körperliche Sicherheit muss von jeder Art von Unternehmen sorgfältig und verantwortungsbewusst behandelt werden. Um einen sicheren, gesunden Arbeitsplatz zu gewährleisten, um die Verletzungen von Mitarbeitern so weit wie möglich zu verringern, sollten Sie alle Sicherheitsgesetze, Anforderungen und Vorschriften einhalten. Auch wenn Ihre Branche nicht mit potenziell gefährlicher Ausrüstung arbeiten, ist es wichtig, dass Ihr Arbeitsplatz keine Toleranz gegenüber Gewalt oder Bedrohungen hat. Dieses Verhalten sollte Gründe für eine sofortige Entlassung sein. Sie sollten allen Mitarbeitern bekannt sein, dass das Ziel Ihres Unternehmens ein völlig gesundes Arbeitsumfeld ist.