Hur skapar jag en hälsosam arbetsmiljö?

Det bästa sättet att skapa en hälsosam arbetsmiljö är med en helhetlig eller grundlig strategi. Det finns olika typer av hälsa, såsom fysiska, mentala, emotionella och andliga. En övergripande hälsosam arbetsplatsmiljö som respekterar alla arbetstagare är inte lätt att uppnå i många fall, men att skapa företagspraxis och policyer till stöd för det kan hjälpa.

Andlig tillväxt på arbetsplatsen kan ge en känsla av meningsfullhet och uppmärksamhet som ofta ses i en respektfull affärsmiljö. Andlighet på arbetsplatsen bör inte förväxlas med religion, utan snarare medvetandet om att vara äkta, reflekterande, omtänksam och medkännande. Andlig tillväxt på jobbet sägs också ofta relatera till själen, till exempel att en person som känner att hennes karriär är rätt för henne. Genom att uppmuntra kvaliteter som medkänsla och uppriktighet hos anställda såväl som karriärutvecklingsaktiviteter kan en sund arbetsmiljö i termer av andlig tillväxt bildas.

Känslomässiga överväganden bör också göras för att ha en helt hälsosam arbetsmiljö. Det betyder inte att man håller i handen i den mening att ge efter för varje litet klagomål eller krav som en arbetstagare har, utan snarare att ha och upprätthålla en företagspolicy att behandla alla med respekt oavsett deras rang eller position. Du kan ha en "ingen mobbning" arbetsplatspolicy och visa att företaget är allvarligt genom att ha gästhögtalare och broschyrer om ämnet. När arbetarnas känslor respekteras, till exempel att de uppskattas för jobbet de gör i företaget, kan det också hjälpa ett företag att behålla anställda och ha en lägre omsättningshastighet.

Psykisk tillväxt på arbetsplatsen kan hjälpa människor att lära sig nya färdigheter snarare än att stagnera i sin position, vilket kan göra att många vill söka ett jobb någon annanstans. Att genomföra en företagspolitik för att marknadsföra arbetare inifrån innan man annonserar utanför verksamheten för jobböppningar i tillsyns- eller ledande befattningar kan göra mycket för att skapa en hälsosam arbetsmiljö när det gäller mental tillväxt. Att betala för arbetstagarnas utbildning för kurser som hänför sig till deras jobb kan gynna företaget och förbättra de anställdas övergripande kunskap.

Fysisk säkerhet är något som måste hanteras noggrant och ansvarsfullt av alla typer av företag. För att säkerställa en säker, hälsosam arbetsplats för att minska personalkador så mycket som möjligt bör du följa alla säkerhetslagar, krav och bestämmelser. Även om din bransch inte involverar att arbeta med potentiellt farlig utrustning är det viktigt att göra din arbetsplats nolltolerans för våld eller hot; detta beteende bör vara grunder för omedelbar uppsägning. Du bör göra det känt för alla anställda att målet för ditt företag är en helt sund arbetsmiljö.