Jak mohu vytvořit zdravé pracovní prostředí?

Nejlepší způsob, jak vytvořit zdravé pracovní prostředí, je holistický nebo důkladný přístup. Existují různé druhy zdraví, jako jsou fyzické, mentální, emoční a duchovní. Celkové zdravé prostředí na pracovišti, které respektuje všechny pracovníky, není v mnoha případech snadné, ale vytváření firemních praktik a politik na jeho podpoře může pomoci. Spiritualita na pracovišti by neměla být zaměňována s náboženstvím, ale spíše vědomí autentického, reflexního, ohleduplného a soucitného. Často se říká, že duchovní růst v práci se také vztahuje k duši, jako je například člověk, který má pocit, že její kariéra je pro ni pravá. Povzbuzováním vlastností, jako je soucit a upřímnost u zaměstnanců a aktivity kariérního rozvoje, může být vytvořeno zdravé pracovní prostředí z hlediska duchovního růstu.

emocionální úvahy by měly být rovněž učiněny za účelem plně zdravého pracovního prostředí. To neznamená, že se drží ruky ve smyslu vzdání se každé malé stížnosti nebo požaduje, aby pracovník měl, ale spíše a dodržovat firemní politiku, která by zacházela se všemi s úctou bez ohledu na jejich hodnost nebo postavení. Mohli byste mít politiku na pracovišti „bez šikany“ a ukázat, že společnost je vážná tím, že má hostující řečníky a brožury na toto téma. Když jsou respektovány pocity pracovníků, jako je například ocenění pro práci, kterou ve společnosti vykonávají, může také pomoci podniku udržet zaměstnance a užít si nižší míru obratu.

mentální růst na pracovišti může pomoci lidem udržet se učit se spíše nové dovednosti než stagnovat v jejich pozici, což může způsobit, že mnozí chtějí hledat práci jinde. Uzákonění firemní politiky na propagaci pracovníků zevnitř před reklamou mimo firmu pro otevření práceS v dozorových nebo manažerských pozicích může udělat hodně pro vytvoření zdravého pracovního prostředí z hlediska mentálního růstu. Placení za vzdělávání pracovníků za kurzy, které se vztahují k jejich práci, může společnosti přínosem pro společnost a zlepšit celkové znalosti zaměstnanců.

Fyzická bezpečnost je něco, s čím musí být jakákoli společnost pečlivě a zodpovědně zpracovávána. Chcete -li pomoci zajistit bezpečné a zdravé pracoviště ke snížení zranění zaměstnanců, měli byste dodržovat všechny bezpečnostní zákony, požadavky a předpisy. I když vaše odvětví nezahrnuje práci s potenciálně nebezpečným vybavením, je důležité, aby vaše pracoviště mělo nulovou toleranci násilí nebo hrozeb; Toto chování by mělo být důvodem k okamžitému propuštění. Měli byste informovat všem zaměstnancům, že cílem vaší společnosti je zcela zdravé pracovní prostředí.