Was sind die Vorteile von Telearbeit?

Für Tausende von Menschen auf der ganzen Welt beginnt und endet die Arbeitswoche in ihren eigenen vier Wänden. Diese Arbeitnehmer haben die Vorteile der Telearbeit entdeckt, einer Work-at-Home-Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Telearbeiter haben oft die gleichen Aufgaben und Arbeitslasten wie ihre Amtskollegen, können jedoch ihre Aufgaben erfüllen, ohne täglich zu einem zentralen Ort zu pendeln. Nicht alle Berufe sind für die Telearbeit geeignet, aber die Praxis wird in der Regel als eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer angesehen.

Einige der Vorteile von Telearbeit sind wirtschaftlicher und umweltbezogener Natur. Ein Telearbeiter muss kein Gasfahrzeug benutzen, um seinen Arbeitsplatz zu erreichen. Für die meisten Telearbeiter gibt es keine spezielle Kleiderordnung, so dass eine teure chemische Reinigung der Geschäftskleidung kaum erforderlich ist. Anstatt viel Geld für Essen im Restaurant auszugeben, können Telearbeiter zu Hause sparsamere Mahlzeiten zubereiten. Telearbeiter können ihre Arbeitszeiten auch mit den Essenszeiten der Familie abstimmen.

Andere Vorteile der Telearbeit sind sozialer Natur. Telearbeiter können möglicherweise ihre Arbeitszeiten mit Ehepartnern koordinieren, die in anderen Schichten arbeiten. Berufstätige Eltern können ihre eigenen Kindertagesstätten anbieten, was eine erhebliche Ersparnis gegenüber den Gebühren für gewerbliche Kindertagesstätten darstellt. Telearbeitende Eltern stehen häufig für medizinische Notfälle oder andere Bedürfnisse zur Verfügung. Wenn Sie zu Hause arbeiten, können die Mitarbeiter auch persönliche Termine mit weniger Planungskonflikten vereinbaren. Während des Vormittags versäumte Arbeitsstunden können beispielsweise häufig während des Abends aufgeholt werden.

Viele Heimarbeiter entdecken im Laufe der Zeit noch mehr Vorteile der Telearbeit. Arbeitnehmer, die ein ablenkungsfreies Umfeld benötigen, können die hektische Atmosphäre eines typischen zentralisierten Büroraums vermeiden. Vorgesetzte schaffen mit geringerer Wahrscheinlichkeit viel Arbeit für Telearbeiter, die außer Sicht bleiben. Telearbeiter müssen möglicherweise gelegentlich zu Konferenzen oder zur Orientierung zum Unternehmen reisen, sind jedoch nicht verpflichtet, an zeitaufwändigen täglichen Besprechungen teilzunehmen. Einer der wichtigsten soziologischen Vorteile der Telearbeit besteht darin, dass viele der zwischenmenschlichen Gefahren einer traditionellen Büroumgebung vermieden werden, wie z. B. Büropolitik, moralisch schädlicher Klatsch oder ablenkende Mitarbeiter.

Obwohl die Telearbeit einige eindeutige Nachteile aufweist, wie z. B. soziale Isolation oder die Möglichkeit des Aufschubs, sind viele Heimarbeiter der Ansicht, dass die Vorteile der Telearbeit diese Nachteile bei weitem überwiegen. Die Möglichkeit, lange zu schlafen und im Schlafanzug zu arbeiten, kann für Telearbeiter wie den Autor dieses Artikels schon eine Belohnung sein.