Vilka är fördelarna med telestyrning?

För tusentals människor runt om i världen börjar arbetsveckan och slutar i sina egna hem. Dessa arbetare har upptäckt fördelarna med telekommunikation, ett arbete-hem-arrangemang mellan arbetsgivare och anställda. Telekommunikation har ofta samma ansvar och arbetsbelastning som sina kontots motsvarigheter, men de kan utföra sina uppgifter utan en daglig pendling till en central plats. Inte alla yrken är lämpliga för telekommunikation, men praxis ses vanligtvis som en win-win-situation för både arbetsgivare och anställda.

Några av fördelarna med telekommunikation är ekonomiska och miljömässiga. En telearbete behöver inte använda ett gasförbränningsfordon för att nå sin arbetsplats. Det finns ingen specifik klädkod för de flesta telekom, så det finns litet behov av dyra kemtvätt av affärsdräkter. I stället för att spendera betydande mängder pengar på restaurangmat, är telekommunikatorer fria att förbereda mer ekonomiska måltider hemma. Telecommuters kan också samordna sin arbetstid med familjens måltider.

Andra fördelar med telekommunikation är mer sociala. Telekommunikationsarbetare kan koordinera sina arbetsscheman med makar som arbetar på andra skift. Arbetande föräldrar kan tillhandahålla sina egna daghemstjänster, vilket är en betydande besparing jämfört med kommersiella daghemavgifter. Föräldrar med telekommunikation är ofta tillgängliga för medicinska nödsituationer eller andra behov. Att arbeta hemma gör det också möjligt för arbetare att göra personliga möten med färre schemaläggningskonflikter. Arbetstimmar som missas under morgonen kan ofta göras under kvällen, till exempel.

Många anställda som arbetar hemma upptäcker ännu fler fördelar med telekommunikation över tid. Arbetare som behöver en distraktionsfri miljö kan undvika den hektiska atmosfären i ett typiskt centraliserat kontor. Superior är mindre benägna att skapa upptagen arbete för telekommunikatorer som förblir synliga. Telecommuters kan behöva göra enstaka resor till företaget för konferenser eller orientering, men de är inte skyldiga att delta i tidskrävande dagliga möten. En av de huvudsakliga sociologiska fördelarna med telekommunikation är att undvika många av de personliga riskerna i en traditionell kontorsmiljö, till exempel kontorpolitik, moralskadande skvaller eller distraherande medarbetare.

Även om det finns vissa definitiva nackdelar med telekommunikation, till exempel social isolering eller potentialen för förhalning, tycker många anställda hemma att fördelarna med telekommunikation långt överväger dessa nackdelar. Att helt enkelt ha förmågan att sova på sent och arbeta i ens pyjamas kan vara tillräckligt belönande för telekom, som författaren till just denna artikel.