Was ist eine viertägige Woche?

Die viertägige Woche ist ein neues Konzept, das in vielen großen Unternehmen populär wird.Mitsubishi Motors Corp. in Japan ist ein gutes Beispiel für ein Top-Unternehmen, das die viertägige Woche mit Gesamt erfolgreich eingeführt hat.Das Metropolitan Life in den USA hat auch die viertägige Woche implementiert, und große Unternehmen wie IBM und Chrysler Corp. testen das System in einigen ihrer Pflanzen.

Wie der Name schon sagt, bedeutet eine viertägige Woche eher vier Tage als die gängigen fünf Tage, an die die meisten Mitarbeiter gewöhnt sind.Die Arbeit von vier Tagen bedeutet nicht weniger, weniger zu arbeiten, da die Mitarbeiter gebeten werden, vier zehnstündige Tage anstelle von fünf Stunden Tagen zu machen.Die Gesamtzahl der Arbeitsstunden in einer Woche beträgt immer noch 40, und das Gehalt bleibt gleich.

Die viertägige Woche hat sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Unternehmensinhaber Vor- und Nachteile, obwohl die Experten einverstanden sind, dass die Vereinbarung in den meisten Fällen sinnvoll ist.Hier finden Sie einen kurzen Überblick darüber, was eine viertägige Woche mit sich bringt:

Vorteile

• Freizeit.Arbeiten vier Tage bieten Mitarbeitern mehr als 50 zusätzliche freie Tage pro Jahr, um ihre eigenen Aktivitäten, Hobbys und ihr persönliches Leben zu nutzen.Dies kann dem Arbeitgeber auch erheblich zugute kommen, da die Arbeitnehmer weniger wahrscheinlich die Arbeitstage verpassen, um persönliche Besorgungen zu erledigen.
• Längere Stunden im Büro würden die Mitarbeiter während der Hauptverkehrszeit von den Straßen fernhalten.Dies würde eine kürzere und weniger stressige Pendelzeit, weniger Zeit auf der Straße und niedrigere Parkgebühren bedeuten.

Nachteile

• In Unternehmen, die sich mit der Öffentlichkeit befassen, kann eine viertägige Woche bedeuten, dass weniger Mitarbeiter anwesend sind, um sich mit den Kunden zu befassen.Dies kann von Mitarbeitern verbessert werden, die an verschiedenen Tagen arbeiten, sodass eine Gruppe montags frei haben kann, während die andere freitags frei haben kann.
• zehnstündige Tage kontinuierlich kann stressig und entleert werden.Einige Unternehmen sind besorgt darüber, dass längere Arbeitszeiten die Produktivität der Arbeitnehmer verringern können.
• Eine viertägige Woche kann eine längere Babysitter-Zeit erfordern, was zusätzliche Ausgaben für die Eltern bedeuten würde.Einige Babysitterdienste können für Abendstunden als für reguläre Tagesstunden berechnet werden.